Analista de Compensaciones
En Tanner Banco Digital buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones
En la Gerencia de Personas estamos buscando a un profesional con fuerte foco analítico, que quiera desafiar la forma en que entendemos y gestionamos las compensaciones, aportando con data, insights y mirada estratégica.
Objetivo
Serás responsable de analizar, diseñar y optimizar los esquemas de compensaciones, con especial foco en variables comerciales, contribuyendo a una toma de decisiones informada y alineada a los objetivos del negocio.
Principales desafíos:
- Diseñar, calcular y gestionar estructuras de compensaciones fijas y variables
- Analizar desempeño y generar modelos que permitan entender el comportamiento de ejecutivos (cumplimiento de metas, productividad, comisiones, entre otros)
- Desarrollar dashboards e informes en Power BI para seguimiento y toma de decisiones.
- Realizar cruce y análisis de grandes volúmenes de datos desde distintas fuentes.
- Proponer mejoras en políticas y modelos de compensación basadas en datos.
¿Qué buscamos?
- Formación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera a fín.
- De 0 a 4 años de experiencia en roles de compensaciones.
- Manejo avanzado de Excel.
- Nivel avanzado de Power BI.
- Conocimientos en SQL y/o programación (ideal Python o R).
- Experiencia trabajando con variables comerciales e incentivos.
- Ideal experiencia en el rubro financiero o servicios.
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