Semillero (Practicante) en Marketing & Communications
Objetivo principal del cargo
1. Desarrollar contenido y eventos
2. Velar por las buenas comunicaciones externas de la empresa
3. Apoyar de manera resolutiva en los diversos requerimientos del área de Marketing &
Communications
4. Desarrollar contenido escrito y audiovisual de alto impacto
Requisitos del cargo
Requisitos del cargo
1. Carrera profesional en periodismo, publicidad, o carreras afines.
2. Excelente redacción y ortografía
3. Perfil creativo: ingenioso/a, que no le de miedo hablar en público, carismático/a
4. Manejo de herramientas de diseño gráfico (Adobe)
5. Perfil estratégico: organizado/a, resolutivo/a, con iniciativa y orientado/a a los resultados
6. Persona proactiva, curiosa y apasionada por lo que hace y con habilidades para manejar la
frustración
7. Inglés intermedio - No excluyente
Competencias del cargo
Competencias del cargo
1. Eficiencia Operacional: Capacidad para hacer el trabajo en forma sistemática, administrando su
tiempo de manera efectiva, logrando metas y objetivos esperados por medio de los recursos
disponibles; actuar en forma ordenada, correcta y oportuna al llevar a cabo el trabajo
2. Trabajo en equipo: Facilita constructivamente el proceso del equipo, valorando e integrando las
propuestas de otros, fomentando así un espacio de construcción y participación colectiva. Apoya a
otros para coordinarse, conseguir resultados y emprender acciones eficientes y oportunas,
promoviendo y manteniendo la energía del equipo en pos del objetivo.
3. Comunicación Efectiva: Expresa ideas de manera convincente, logrando integrar los puntos de
vista de otros y obteniendo compromiso mediante un uso fluido del lenguaje ajustado al contexto.
4. Trabajo bajo presión y adaptación al cambio: Capacidad para operar de manera efectiva en
contextos de alta intensidad, plazos ajustados y cambios frecuentes, gestionando la presión, la
frustración y la carga operativa sin afectar la calidad del entregable ni la coordinación con el
equipo.
5. Tolerancia a la exposición y al feedback público: Capacidad para recibir retroalimentación
directa sobre piezas, contenidos o ejecuciones, incorporando mejoras de manera ágil y profesional.
6. Organiza y planifica su trabajo: Define metas y prioridades, estableciendo un curso de acción,
6. Organiza y planifica su trabajo: Define metas y prioridades, estableciendo un curso de acción,
plazos y recursos. Define mecanismos de seguimiento y verificación de información respecto
del cumplimiento de estas acciones. Utiliza herramientas, sistemas y metodologías de
productividad que permiten organizar su trabajo y coordinar sus acciones con la de su equipo
