Analista de Desarrollo Organizacional
¡Súmate a tu próximo desafío!
El Analista de Desarrollo Organizacional estará encargado de gestionar e implementar programas y procesos que potencien el desarrollo integral de equipos, alineando sus competencias y habilidades a los desafíos del negocio.
Algunas de tus funciones serán:
- Gestionar proyectos de desarrollo organizacional conforme al plan de acción, propuesta de trabajo, áreas implicadas, resultados esperados, puntos críticos y costos estimados.
- Implementar Programas de Liderazgo que potencien el desarrollo de las capacidades para potenciar la transformación y apalancar los desafíos del negocio.
- Administrar y dar soporte al del ciclo Gestión del Desempeño, tanto al proceso como a la plataforma tecnológica.
- Implementar el proceso de Mapeo y Gestión de Talentos. Desarrollar e implementar una metodología que permita identificar los talentos con alto potencial de la organización.
- Buscar, actualizar, evaluar y negociar con proveedores de desarrollo organizacional, de acuerdo con las necesidades definidas.
- Interactuar con clientes internos, manteniendo la sintonía con las necesidades de desarrollo de personas y equipos.
Lo harías increíble, si es que:
- Titulado de la carrera de Psicología, Sociología e Ing. Comercial.
- Al menos 1 año de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional.
- Manejo avanzado de la Suite de Microsoft 365.
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