People Analyst Specialist
En wherex buscamos un/a People Analyst Specialist apasionado por los datos y la gestión del talento. En este rol, serás el puente entre el análisis estadístico y la estrategia de Recursos Humanos. Tu objetivo principal será transformar datos complejos en insights accionables para optimizar la toma de decisiones sobre nuestro equipo, mejorar la retención, acelerar la contratación y potenciar el compromiso de los colaboradores.
¿Qué harás?
- Gestión de Datos: Recopilar, limpiar y estructurar datos de diferentes plataformas de Recursos Humanos (compensaciones, HRIS, ATS, evaluaciones de desempeño y encuestas).
- Creación de Dashboards: Diseñar y mantener tableros visuales interactivos (KPIs de rotación, tiempo de contratación, desempeño, etc.).
- Análisis Estadístico: Identificar patrones, correlaciones y tendencias en el comportamiento de los empleados para resolver problemas críticos del negocio.
- Modelos Predictivos: Desarrollar análisis avanzados para anticipar la fuga de talento y predecir necesidades futuras de contratación.
- Storytelling de Datos: Presentar informes claros y recomendaciones estratégicas a los líderes de la empresa y al equipo de RR.HH.
Lo que buscamos
- Educación: Ingeniería Civil Industrial mención TI, Ingeniería en Computación; Ingeniería Comercial.
- Experiencia: hasta 2 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente aplicados al área de Recursos Humanos.
- Herramientas Técnicas: Dominio avanzado de Excel.
- Experiencia con herramientas de BI como Power BI, Looker.
- Manejo de SQL para la extracción de datos (Deseable).
- Conocimiento de Python o R (Altamente valorado).
- Fuerte pensamiento crítico, atención al detalle y excelente comunicación verbal y escrita.
- Este cargo es en Santiago de Chile (excluyente)
Beneficios
¿Por qué trabajar en Wherex?
- 25 días de vacaciones al año (10 días adicionales a los días legales)
Seguro Complementario (Médico/ Dental/ Vida) - Aguinaldo Fiestas Patrias
- Aguinaldo Fin de año
- Pago de dos días de licencia médica
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