Hola! 👋🏼 Somos Blue Express, una empresa filial de Copec, que se dedica al mercado logístico E-Commerce. Nos encargamos de proveer las mejores soluciones en servicios de distribución, transporte y logística para nuestros clientes. En Blue nos motiva construir día a día una cultura corporativa flexible y dinámica, de la mano de equipos jóvenes, comprometidos con fortalecer su desarrollo personal y profesional frente a proyectos desafiantes y de gran impacto dentro del mercado.
¡No sigas buscando! Postula al Programa de Prácticas de Blue Express 2do Semestre 2026 y sé parte de la empresa líder en la Logística E-Commerce.
Tu joven talento es primordial para nosotros, por eso que te invitamos a vivir la #ExperienciaBlue al igual que aquellos #Bluers que nos han escogido y convertido en unas de las mejores empresas para practicantes según el ranking Best Internship de FirstJob.
¡Postula, vive la experiencia de ser un(a) Bluers y deja tu huella que aquí!
¿Cuál será tu rol en el equipo? 👀
Liderar de principio a fin el Programa de Prácticas Profesionales de Blue Express, posicionando a la compañía como un empleador de preferencia para las nuevas generaciones. Su propósito será atraer, evaluar e incorporar al mejor talento joven, gestionando relaciones estratégicas tanto con clientes internos (líderes de área) como con aliados externos (universidades e institutos), asegurando una experiencia positiva para áreas involucradas.
Principales funciones:
1. Gestión del Programa de Prácticas
- Liderar el ciclo completo del programa: Desde el levamiento de perfiles con los líderes de área hasta el offboarding y evaluación final de los practicantes.
- Coordinación del Onboarding: Diseñar y ejecutar la jornada de bienvenida e inducción para que la integración de cada practicante a la cultura de Blue Express sea impecable.
- Seguimiento y Acompañamiento: Hacer check-ins periódicos con practicantes y tutores para asegurar el cumplimiento de objetivos y resolver inconvenientes en el camino.
2. Reclutamiento y Selección Activa
- Búsqueda proactiva de talento: Levantar convocatorias atractivas y utilizar canales innovadores (LinkedIn, portales laborales, ferias, redes) para atraer perfiles de alto potencial.
- Entrevistas e identificación de potencial: Realizar el primer filtro curricular, entrevistas competenciales y dinámicas grupales si el perfil lo requiere.
3. Relacionamiento Estratégico (Clientes Internos y Externos)
- Gestión de Clientes Internos: Asesorar y mantener una comunicación constante con los jefes y gerentes de área para entender sus necesidades reales y alinearlas con los perfiles del mercado.
- Alianzas Académicas: Gestionar y fortalecer redes de contacto con centros de empleabilidad de Universidades e Institutos Profesionales para visibilizar la marca empleadora de Blue Express.
4. Innovación y Indicadores de Gestión
- Medición del impacto: Evaluar la satisfacción del programa (Net Promoter Score de practicantes/tutores) y medir la tasa de conversión (porcentaje de practicantes que pasan a contrato indefinido/plazo fijo).
- Propuestas de mejora: Aportar ideas creativas para digitalizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y mantener el programa a la vanguardia.
Beneficios
¿Qué esperamos de ti?✨
- Carreras: Psicología, Ingeniería Comercial.
- Duración: Agosto a Diciembre.
- Software: Excel Intermedio.
- Disponibilidad para comenzar en Agosto 2026
- Seguro Escolar vigente
Todas las postulaciones están sujetas a la Ley 21.015, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas.