Nuestra empresa: 
Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 103 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. Ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.

Queremos invitarte a crecer con nosotros y desafiarte día a día, en una compañía que tiene como propósito Humanizar la minería. Si para ti la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, ¡Este es tu lugar!.

Descripción del cargo: 
Buscamos a alguien metódico/a y orientado/a al detalle para apoyar al equipo de compensaciones durante el período de pre y postnatal. Si disfrutas trabajar con datos salariales, análisis de equidad y reportes de gestión de personas, esta es tu oportunidad.

Mantener y actualizar bases de datos con información salarial confiable y actualizada.
Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa de compensaciones.
Preparar reportes y documentación de soporte para decisiones de estructura salarial y políticas de compensación.
Apoyar en la ejecución de procesos del ciclo de compensaciones (revisiones, ajustes, estudios de mercado).
Colaborar con el equipo de RRHH en el levantamiento de información para iniciativas de gestión de personas.

Nuestro Candidato Ideal: 

Proceso de selección: 
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.