Talent Acquisition Associate (Bogotá)
Como asociado de adquisición de talentos, tendrá la oportunidad única de desempeñar un papel integral en el manejo de actividades de reclutamiento y la construcción de relaciones con los candidatos mientras lidera estrategias de reclutamiento innovadoras para contribuir a la ampliación de un negocio de rápido crecimiento con infinitas posibilidades.
Responsabilidades
- Proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la identificación de los mejores talentos hasta la toma de decisiones de contratación.
- Investigar y desarrollar diversas fuentes de talento para las necesidades de contratación actuales y futuras.
- Realización de entrevistas por vídeo, teléfono y en persona.
- Garantizar una experiencia excepcional para el candidato
- Manejo de procesos complejos de reclutamiento y programación con gerentes de contratación y candidatos.
- Comercializar creativamente nuestra marca en América del Norte a través de eventos, presentaciones y redes sociales.
Requisitos
- Título universitario o superior con sólido desempeño académico
- Experiencia en reclutamiento de ciclo completo (al menos 1 año)
- Experiencia en búsqueda proactiva de empleo a través de bolsas de trabajo en Internet u otros sistemas de bases de datos de solicitantes de empleo (es decir, LinkedIn, Xing, Github, etc.) y herramientas analíticas para impulsar la captación de talentos.
- Se requieren conocimientos de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y capacidades de generación de informes.
- Apasionado por una carrera en adquisición y reclutamiento de talentos.
- Habilidades avanzadas para construir relaciones
- Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), escucha y negociación.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Capaz de cumplir objetivos bajo presión / plazos ajustados
- Capacidad demostrada para priorizar, gestionar el tiempo y realizar múltiples tareas de manera eficaz en un entorno de ritmo rápido.
- Competencia en MS Office y G Suite
- Fluidez en inglés
Beneficios
- Sea parte de un equipo creativo, emprendedor y dinámico.
- Programas de aprendizaje y desarrollo (campo de entrenamiento de incorporación, programa Mini-MBA, programas de step-up, cursos de idiomas extranjeros)
- Esquemas de compensación competitivos
- RRSP con aporte del empleador
- Cobertura de salud integral (vida, seguro médico, dental, de la vista y programas de asistencia al empleado)
- Programa Bienestar Sustancial (subsidio, días flexibles y de voluntariado)
- Una cultura de alto rendimiento, divertida y vibrante mejorada continuamente a través de la unión del equipo y eventos de la empresa, además de aumentar las iniciativas de RSE.
