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¿Cuáles serán los desafíos del cargo?
El objetivo del cargo es identificar, evaluar, monitorear y mitigar los riesgos relevantes que enfrenta la Administradora de Pensiones, de acuerdo a; políticas y procedimientos existentes vigentes y políticas externas relacionadas y vigentes al rubro. Para prevenir y mitigar los riesgos de la operación, aplicando la metodología de riesgos definida por la empresa, con un enfoque preventivo y de consideración con el entorno en donde opera la entidad y la normativa que la afecta. Su labor contribuirá a fortalecer el sistema de control interno de la empresa.

Funciones:
•Identificar los posibles riesgos de todos los procesos de la organización categorizando su relevancia y monitoreando su evolución.
 •Evaluar el impacto y la probabilidad de ocurrencia de eventos de riesgo, aplicando metodologías y herramientas disponibles.
• Documentar, analizar y dar seguimiento a los eventos de riesgo operacional, proponiendo planes de acción correctivos y preventivos para minimizar futuros riesgos.
• Levantamiento de matrices de riesgos dentro de la organización junto al cliente interno e indicado dentro de la planificación.
• Seguimiento de planes de mitigación, en compromisos con el área involucrada.
• Identificar los posibles riesgos de todos los procesos de la organización categorizando su relevancia y monitoreando su
evolución.
• Acompañamiento en el levantamiento de matriz de riesgos de todos los procesos de la administradora de fondos de pensiones.
• Monitorear el compromiso con el cliente interno en el levantamiento de riesgos de la organización.
• Mantener una actitud de calidad de servicio frente a los requerimientos de los diferentes clientes internos, cumpliendo los
parámetros normativos y estándares de calidad de servicio correspondientes al área.
• Mantener la confidencialidad de la información conforme a sus funciones, resguardando toda información confidencial
relacionada con la AFP Modelo.
• Participación y apoyo en el diseño de procedimientos y reportes de gestión de riesgos hacia la administración, como hacia el Directorio.
• Proponer y realizar mejoras de soporte, automatizar procesos y optimizar los tiempos de respuesta de soporte de cara a los
clientes internos.

Este rol es una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante, donde cada día representa una nueva oportunidad para hacer una diferencia significativa en la gestión operacional. 

¡Esperamos tu postulación!