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Encargado/a de Calidad de Vida y Bienestar
¿Te gustaría desempeñarte y aportar con tus conocimientos en nuestra área de Bienestar y Calidad? ¡Llegó el momento!
En Copec S.A nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Calidad y Bienestar, quien será responsable de implementar y proponer una planificación financiera que permita poner en marcha nuevos beneficios y analizar y controlar los procesos orientados a mejorar la calidad de vida y el desarrollo integral de los trabajadores de Copec, filiales y sus familias.
Funciones:
- Deberá elaborar y liderar el proceso de planificación financiera del área de forma anual (POA Copec y Sistema de Bienestar), así como también, deberá llevar el control presupuestario de manera mensual, logrando mantener eficiencia en dicha administración.
- Deberá gestionar reportes e informes semestrales de gestión respecto a los beneficios y presupuestos del área.
- Será responsable de fortalecer los procesos organizacionales del área, desarrollando e implementando planes de control, que permitan detectar oportunidades de mejora y mantener la información al día y registrada.
- Será responsable de analizar y de realizar evaluaciones económicas, con el propósito de poder detectar y plantear nuevas oportunidades de beneficios.
- Deberá colaborar y trabajar en conjunto con el área de remuneraciones, con el objetivo de lanzar nuevas iniciativas en términos de compensación y beneficios.
- Deberá prestar apoyo al proceso contable a través del análisis de la información y entrega de datos al área de contabilidad, entre otras funciones!
REQUISITOS
-Título universitario en las áreas de Ingeniería Comercial o carrera a fin.
- 2 años de experiencia laboral analizando y planificando de manera estratégica nuevas propuestas de beneficios.
-Excel nivel Intermedio.
-Manejo de SAP (deseable).
BENEFICIOS
-Seguro Complementario de Salud
-Seguro de vida
-Seguro dental
-Flexibilidad horaria
-Permiso de tres meses sin goce de sueldo (sujeto a condiciones)
-Convenios con gimnasios
-Contrato indefinido
Y muchos más!
-Seguro de vida
-Seguro dental
-Flexibilidad horaria
-Permiso de tres meses sin goce de sueldo (sujeto a condiciones)
-Convenios con gimnasios
-Contrato indefinido
Y muchos más!
