Analista de Cobranzas Préstamos (Reemplazo Pre y Post Natal)
En Mutucar tenemos un propósito que guía nuestro trabajo: “Brindar apoyo y seguridad a quienes nos entregan seguridad”. Cumplir ese propósito también significa atender de manera oportuna y cercana a nuestros asegurados. Por eso, estamos buscando un/a Analista de Cobranzas del Departamento de Préstamos Reemplazo Pre y Post Natal. Tu desafío es contribuir al cumplimiento de los objetivos financieros de Mutualidad de Carabineros mediante la gestión eficiente y proactiva de la cobranza de préstamos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
¿Qué harás en este rol?
- Analizar las cuentas corrientes de los asegurados, considerando saldos vencidos y otros movimientos relevantes.
- Realizar conciliaciones contables y financieras que permitan validar la información de deuda registrada.
- Clasificar la cartera por tipo de mora, riesgo o perfil de cliente, para apoyar la toma de decisiones de cobranza.
- Detectar desviaciones, irregularidades o patrones de comportamiento que puedan comprometer el pago oportuno.
- Apoyar las acciones de cobranza de acuerdo con las políticas, segmentando según condiciones del asegurado.
- Coordinar acciones con otras áreas (ejecutivos, asesoría jurídica, otros) cuando corresponda.
- Mantener trazabilidad de las gestiones realizadas en los sistemas definidos.
- Generar reportes de gestión que reflejen el estado y evolución de la cartera.
- Analizar indicadores como tasas de recuperación, cumplimiento de promesas, índice de morosidad, etc.
- Identificar brechas o focos críticos de gestión y proponer acciones correctivas o preventivas.
- Presentar informes periódicos a jefaturas o áreas relacionadas.
Requisitos
- Nivel formativo / Título: Título de ingeniería comercial, contabilidad o carrera afín
- Dominio computacional: Herramientas de Office: Word y Excel a nivel medio; Power Point a nivel medio.
- Experiencia laboral: Experiencia superior a 3 años
Condiciones:
- Reemplazo pre y postnatal.
- Modalidad Presencial.
Beneficios
Beneficios:
- 38 horas y 15 minutos de trabajo semanal.
- El día del cumpleaños si cae hábil es libre.
- Clases de acondicionamiento físico y zumba.
- Actividades de integración.
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