Práctica área de Recursos Humanos Tiendas Ripley
🚀 ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Alumno/a en Práctica de Recursos Humanos para desempeñarse en Nuestras Tiendas Ripley! 🩷
Si estás buscando un lugar donde puedas aprender, crecer y aportar desde el primer día, llegaste al lugar indicado. En Ripley te unirás a un equipo diverso, dinámico y lleno de desafíos, donde el cliente está siempre en el centro.
Ser parte de Ripley es vivir una cultura que impulsa el desarrollo, la innovación y el trabajo colaborativo, con un ambiente de confianza, cercanía y equilibrio entre lo laboral y lo personal.
¿Te motiva ser parte de un negocio desafiante y que tu práctica tenga impacto real? Entonces esta oportunidad es para ti.
✨¡Súmate a la experiencia Ripley Pro y crece con nosotros!
Funciones: 🎯
Si estás buscando un lugar donde puedas aprender, crecer y aportar desde el primer día, llegaste al lugar indicado. En Ripley te unirás a un equipo diverso, dinámico y lleno de desafíos, donde el cliente está siempre en el centro.
Ser parte de Ripley es vivir una cultura que impulsa el desarrollo, la innovación y el trabajo colaborativo, con un ambiente de confianza, cercanía y equilibrio entre lo laboral y lo personal.
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Funciones: 🎯
- Coordinar on boarding de trabajadores nuevos. (Bienvenida, inducción, enrolamiento, entrega de uniforme, tarjeta de ventas, recorrido por la tienda, otros).
- Responsable de la gestión de tiempo, asignación de malla de turnos, corrección de estos, entre otros, para el correcto pago de las remuneraciones.
- Revisar y gestionar los vencimientos, renovaciones y términos de contratos.
- Gestionar la firma de contrato de colaboradores nuevos y de renovación, de acuerdo con los plazos establecidos.
- Tramitar y asegurar licencias mixtas y asignación familiar.
- Participar en comparendos y proporcionar información requerida por instituciones legales (Inspección del trabajo, SEREMI, Carabineros, ACHS).
- Gestionar de las solicitudes de colaboradores a través de Success Factors y requerimientos de la Gerencia. 8 Resolver consultas sobre: Sueldos, beneficios, trámites, seguros, finiquitos, otros.
- Coordinar los programas de capacitación para asegurar la participación de colaboradores.
- Apoyar la gestión de NPS en la tienda.
¿Qué estamos buscando? 💡
- Estudiantes de Técnico o Ingeniería en el área de Administración de Empresas, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos o afín, de Instituto Profesional, CFT o Liceo Técnico.
- Contar con seguro escolar vigente otorgado por casa de estudios durante el periodo de practica (Excluyente)
- Disponibilidad mínima de 3 a 6 meses (Deseable)
- Dominio y manejo de Microsoft nivel usuario o medio (Word, Excel).
- Disponibilidad para trabajar de a tiempo completo y presencial en tienda.
¿Por qué trabajar en Ripley? 🩷
Porque aquí el trabajo se adapta a ti. Creemos en la flexibilidad como parte de una vida más equilibrada, por eso impulsamos beneficios que se ajustan a tu ritmo. Nos conectamos desde donde estés y contamos con espacios colaborativos que inspiran creatividad, conexión y trabajo en equipo 🌟
En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.
En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.
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