Human Resources Professional
Visión general y principales funciones
En Prysmian estamos buscando un@ Profesional de Recursos Humanos con base en Bogotá, Colombia quien estará encargado de asegurar la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, mediante la atracción y selección de talento, la coordinación de formación y entrenamiento, el seguimiento a planes de desarrollo y mejora, la actualización de habilidades y el cumplimiento de programas corporativos y normativos, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades del talento y al logro de los objetivos organizacionales.
Principales responsabilidades
- Gestionar los procesos de selección del personal, asegurando la atracción, evaluación y vinculación de candidatos alineados con los perfiles requeridos, la cultura organizacional y las necesidades de la operación.
- Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de formación y entrenamiento del personal, garantizando la ejecución de actividades orientadas al desarrollo de conocimientos técnicos, habilidades y competencias requeridas para el desempeño del rol.
- Realizar seguimiento a los planes de desarrollo, mejora y fortalecimiento del personal, promoviendo acciones oportunas que contribuyan al cierre de brechas y al crecimiento profesional de los colaboradores.
- Mantener actualizada la información relacionada con habilidades, competencias, entrenamientos y avances del personal, asegurando la trazabilidad y disponibilidad de datos para la toma de decisiones.
- Garantizar el cumplimiento y seguimiento de la cuota SENA, gestionando la vinculación, acompañamiento, control documental y reporte oportuno de aprendices, de acuerdo con los requisitos legales y lineamientos internos.
- Velar por la correcta ejecución del programa Energizando tu Futuro, asegurando la coordinación de actividades, el acompañamiento a los estudiantes y el cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía.
- Atender, orientar y hacer seguimiento a los estudiantes vinculados al programa EYF y cuota SENA, promoviendo una experiencia positiva, el cumplimiento de compromisos y la adecuada integración a la organización.
- Garantizar la actualización, control y gestión de los manuales de funciones, perfiles de cargo y organigrama de la compañía en el Sistema Integrado de Gestión, asegurando su alineación con la estructura organizacional vigente, los lineamientos internos y los cambios aprobados.
- Consolidar y reportar indicadores, avances, novedades y oportunidades de mejora de los procesos a cargo, proponiendo acciones que fortalezcan la gestión del talento.
- Acompañar a líderes y áreas usuarias en la implementación de lineamientos de Recursos Humanos asociados a selección, formación, desarrollo y seguimiento del personal.
¿A quién buscamos?
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- 2 a 5 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos
- Conocimiento en procesos de selección, entrevistas por competencias, formación y entrenamiento, gestión de planes de desarrollo, seguimiento de indicadores de talento, normatividad aplicable a cuota SENA y administración de programas de aprendices o estudiantes.
- Inglés nivel B1 para lectura e interpretación de documentación técnica.
