[Banco] Analista de Compensaciones
¡Somos Banco Ripley y estamos llenos de entusiasmo por hacer cada vez las cosas mejor!
Estamos en busca de nuestro/a Analista de Compensaciones.
¡Vamos con Todo!
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Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de:
Responsable del control de la dotación y los indicadores de gestión. Asimismo, apoya en la elaboración del presupuesto de Gestión de Personas.
Que harás en esta posición:
- Elaborar reportes y evolutivos de dotación (Head Count) del personal de Banco y Tienda, incluyendo ingresos, ceses, renovaciones y movimientos de contratos.
- Preparar informes de dotación para distintas áreas internas (Riesgos, Cobranzas, Operaciones Retail, Finanzas, Seguros, Gestión de Personas, Gerencia de Operaciones Retail).
- Generar reportes de dotación para organismos externos como la SBS, Ministerio de Trabajo (TDR) y estadísticas de grandes almacenes.
- Elaborar el informe mensual de provisión de comisiones de Tienda Ripley.
- Calcular y reportar indicadores de gestión y KRIs vinculados al personal de Banco y Tienda.
- Revisar la nómina y asegurar la correcta administración de datos de colaboradores.
- Elaborar presupuestos anuales de Tienda, así como para nuevas tiendas y agencias.
- Generar información y documentación para auditorías internas y externas.
- Mantener reportes complementarios de gestión de personas, como dotación conyugal y listados de cumpleaños del mes.
- Cumplir con otras funciones asignadas por la jefatura, asegurando soporte integral en compensaciones y gestión de personal.
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Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquier otra.
Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.
Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquier otra.
Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.
Tipo de Puesto: Plazo Indeterminado Fecha esperada de Contratación: 19/10/2026 ¡TRABAJA CON NOSOTROS!
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