En Matrix Consulting buscamos un/a Practicante de Personas y Cultura que quiera asumir un desafío con alta exposición al negocio, participando en proyectos que impactan directamente la experiencia de nuestros equipos y la gestión del talento.

Buscamos a alguien con capacidad analítica, mirada crítica y orientación a la acción, que disfrute estructurar problemas, convertir información en insights y llevar iniciativas desde la idea hasta la implementación.

🎯 Tu desafío
Apoyar la estructuración y evolución del área de Personas y Cultura, participando en iniciativas de Recruiting, Engagement, Talent Development y People Analytics, con un fuerte foco en sistematización, automatización y mejora continua.

Entre tus principales desafíos estarán:

• Levantar, estructurar y documentar procesos clave del área como Recruiting, evaluación de desempeño, desarrollo y engagement, identificando oportunidades de estandarización y mejora continua.
• Apoyar al área de recruiting a través publicación de vacantes,  screening telefónico, contacto con los candidatos y búsqueda de perfiles.
• participar en ciclo del colaborador de inicio a fin
• Dar seguimiento a las iniciativas estratégicas de Personas y Cultura, construyendo KPIs y herramientas que permitan aumentar el accountability y visibilidad de los avances.
• Estructurar y automatizar el procesamiento y análisis de encuestas de clima, engagement y calidad de vida, transformando datos en insights accionables.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y actividades críticas del área, proponiendo soluciones y herramientas que aumenten su eficiencia e impacto.
• Participar en proyectos transversales de Recruiting, Engagement, Talent Development, People
 Analytics y Eventos.
• Apoyar la planificación, control presupuestario y pagos del área

🔎 ¿Qué buscamos?
• Estudiante de último año de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología, Administración de Servicios, Ingeniería en RR.HH o carrera afín.
• Disponibilidad para realizar una práctica de al menos 4–6meses.
• Interés por desarrollarse en Personas, Cultura y Gestión del Talento.
• Conocimientos o interés en Recruiting, Desarrollo Organizacional, Engagement, People Analytics y/o gestión de personas.
• Buen manejo de Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para venir a la oficina 4 veces a la semana y 1 día teletrabajo
• Capacidad analítica y estructurada para resolver problemas.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar con distintos stakeholders y desenvolverse en ambientes dinámicos.

🚀 Lo que encontrarás en Matrix

Una experiencia de práctica con alta exposición y desafíos reales, donde podrás participar directamente en proyectos estratégicos del área y conocer distintas dimensiones de la gestión de personas.

Buscamos que tengas la oportunidad de aprender, proponer y generar impacto desde el primer día.

Si te entusiasma combinar personas, estrategia, datos y mejora continua, queremos conocerte.