Práctica Psicología Laboral - Área Atracción de Talentos
✨ COMIENZA AQUÍ: Práctica profesional Psicología Laboral - Área Atracción de Talentos 🚀
Santander está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a convertirse en una organización impulsada por la tecnología 💻, y nuestras personas están en el centro de este cambio. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente 🤝 que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje de desafiar lo posible.
Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales motivados crezcan, aprendan y generen un impacto real 🌱.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen 📈. Promovemos una sólida cultura de riesgos, donde todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adoptan un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
💡 ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu futuro laboral y realizar tu práctica profesional con nosotros?
Esta oportunidad está diseñada para personas que están en búsqueda de su práctica profesional de la carrera de Psicología Laboral, que deseen desarrollar sus habilidades en un entorno dinámico y global 🌍.
Esta oportunidad está diseñada para personas que están en búsqueda de su práctica profesional de la carrera de Psicología Laboral, que deseen desarrollar sus habilidades en un entorno dinámico y global 🌍.
🌟 EL IMPACTO QUE GENERARÁS
- Conocer y participar en las distintas etapas del proceso de Reclutamiento y Selección.
- Apoyar y acompañar entrevistas laborales individuales y grupales para diversos cargos de la organización.
- Contactar candidatos para coordinar entrevistas, gestionar agendas y realizar seguimiento de procesos.
- Solicitar, recepcionar y validar documentación requerida para los procesos de selección.
- Apoyar en la verificación y levantamiento de información relevante de los postulantes.
- Contactar jefaturas y/o referencias laborales para validar antecedentes de candidatos.
- Participar en la búsqueda de mejoras para los procesos actuales, identificando oportunidades de innovación y eficiencia.
- Apoyar en la creación, actualización y estandarización de manuales, instructivos y procedimientos del área.
- Colaborar en la organización, planificación y seguimiento de iniciativas relacionadas con Atracción de Talento.
- Participar en proyectos y actividades del área de Gestión de Personas según requerimientos del equipo.
🧠 LO QUE BUSCAMOS EN TI
Nuestra mayor fortaleza son las personas 💪. Valoramos la diversidad de ideas y perspectivas.
Nuestra mayor fortaleza son las personas 💪. Valoramos la diversidad de ideas y perspectivas.
Requisitos:
- Estudiante de Psicología con mención o interés en Psicología Organizacional/Laboral.
- Contar con seguro escolar vigente.
- Interés por aprender sobre Reclutamiento, Selección y Atracción de Talento.
- Habilidades: análisis, pensamiento crítico, comunicación y trabajo en equipo.
- Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.
- Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel usuario).
Estamos aquí para motivarte, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar cada logro contigo 🎉.
🌈 Santander se enorgullece de ser una organización con igualdad de oportunidades, sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos con un proceso inclusivo y accesible para todos.
Beneficios
✨ Aprendizaje práctico en procesos de selección de talento.
✨ Participación activa en entrevistas y coordinación de procesos.
✨ Espacio para aportar ideas y desarrollar iniciativas de mejora.
✨ Acompañamiento y aprendizaje continuo con profesionales del área.
✨ Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional.
✨ Participación activa en entrevistas y coordinación de procesos.
✨ Espacio para aportar ideas y desarrollar iniciativas de mejora.
✨ Acompañamiento y aprendizaje continuo con profesionales del área.
✨ Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional.
