Coordinador(a) de Atracción de Talento y Experiencia de Ingreso
Nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional para integrarse al área de Personas de una compañía en constante crecimiento y transformación.
La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de los procesos de atracción de talento y experiencia de ingreso, asegurando una experiencia positiva para candidatos, nuevos colaboradores y clientes internos.
Buscamos una persona autónoma, proactiva y orientada a la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos, impulsar iniciativas y coordinar múltiples stakeholders de manera simultánea.
Principales responsabilidades
Principales responsabilidades
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y profesionales.
- Gestionar la relación y seguimiento con proveedores externos de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia de selección ágil y positiva para candidatos y líderes.
- Coordinar integralmente el proceso de onboarding de nuevos ingresos.
- Gestionar actividades asociadas a ingresos, inducciones, equipamiento, beneficios y coordinación con áreas de soporte.
- Desarrollar y ejecutar iniciativas de marca empleadora.
- Proponer mejoras, automatizaciones y optimizaciones de procesos relacionados con atracción de talento y experiencia colaborador.
- Generar seguimiento de indicadores y métricas asociadas a los procesos bajo su responsabilidad.
¿Qué buscamos?
- Profesionales titulados de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carreras afines.
- 1-2 años de experiencia.
- Experiencia coordinando procesos de onboarding y gestión de ingresos.
- Experiencia trabajando con clientes internos y múltiples áreas.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Deseable experiencia en iniciativas de marca empleadora, experiencia colaborador o mejora continua.
