¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? 😀
En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Ingeniero(a) de Procesos.
¿De qué es responsable este cargo?
Tendrá la misión de apoyar con levantamientos, análisis cuantitativos y optimización de los procesos operacionales de la sala, mediante la recopilación de datos, mapeo de procesos y propuestas de mejora, asegurando información confiable para la toma de decisiones.
¿En qué consisten sus funciones?
- Levantar, diagnosticar, diseñar e implementar procesos estándares y eficientes en sala.
- Recopilar y analizar datos de productividad, tiempos, costos, brecha etc.
- Mapear y documentar procesos críticos de la operación (recepción, bodega, sala de ventas, cajas).
- Facilitar la implementación de iniciativas de mejora continua en la sala de ventas.
- Elaborar presentaciones, reportes e indicadores de gestión.
- Colaborar en la gestión del cambio junto con áreas de soporte.
Requisitos excluyentes:
- Título en Ingeniería Civil Industrial, Comercial o afín.
- 1-2 años de experiencia en levantamiento y análisis de procesos.
- Deseable experiencia en retail.
- Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).
- Manejo de SAP nivel intermedio (excluyente).
- Deseable manejo en SQL.
- Deseable contar con cursos en mejora continua (Lean, Agile, gestión de Proyectos).
- Disponibilidad para trabajar en terreno dentro de RM.
Esperamos tu postulación!!!
En SMU trabajamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas. Apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral y estamos certificados en la Norma Chilena NCh:3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, por lo que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a la participación universal de personas, indistintamente de su género o condición de discapacidad.