💼 Asistente de remuneraciones por reemplazo de licencia médica
En Construmart S.A., empresa líder en retail de materiales de construcción, buscamos incorporar a un/a Asistente de Remuneraciones para integrarse a la Gerencia de Remuneraciones, en modalidad de reemplazo por licencia médica.
Buscamos a una persona ordenada, responsable y con orientación al detalle, que entregue soporte operativo clave en los procesos de remuneraciones y administración de personas, asegurando el correcto cumplimiento normativo y una buena experiencia para nuestros/as colaboradores/as.
🎯 ¿Cuál será tu objetivo?
Apoyar al equipo de Remuneraciones en la correcta gestión de contratos, pagos, licencias médicas, vacaciones y asistencia, entregando respuestas claras y oportunas a los trabajadores de la compañía.
🧩 ¿Qué harás en el día a día?
- Apoyar el ingreso y actualización de trabajadores en los sistemas internos.
- Elaborar contratos y anexos (bonos, turnos, cambios de renta, teletrabajo, entre otros).
- Mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores.
- Gestionar y actualizar información previsional (AFP, Isapre, seguros, cuentas bancarias, sindicato).
- Apoyar la administración del sistema de asistencia para tiendas, CD y casa matriz.
- Gestionar vacaciones y liquidaciones de sueldo en plataformas internas.
- Apoyar procesos operativos en SAP, incluyendo registros y compensaciones internas.
- Revisar y apoyar la regularización de moras previsionales.
- Tramitar licencias médicas (comunes y profesionales) y controlar ausentismo.
- Registrar contratos y finiquitos en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
🎓 ¿Qué buscamos?
Formación
- Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
- Deseable mención o formación en Recursos Humanos.
Conocimientos
- Legislación laboral vigente.
- Procesos de remuneraciones y finiquitos.
- Manejo intermedio de SAP (deseable módulo RR.HH.).
- Office y Excel nivel intermedio.
Habilidades
- Organización y manejo de información confidencial.
- Atención al detalle y cumplimiento de plazos.
- Buenas habilidades de comunicación y servicio interno.
- Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje continuo.
✨ Si te interesa formar parte de una empresa sólida, con procesos claros y un equipo comprometido, esta es tu oportunidad para seguir creciendo en el área de Remuneraciones.
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