Analista de Compensaciones - Hibrido
Actualmente estamos en búsqueda de un Analista de Gestión de Control y Compensaciones para nuestra Planta San Bernardo, ubicada en Pdte. Jorge Alessandri Rodríguez 10501, San Bernardo.
Objetivo del cargo:
- Asegurar la gestión eficiente, analítica y estratégica de la información y los recursos asociados a la Gerencia de Personas, mediante la planificación y control del presupuesto, el monitoreo permanente de gastos, la implementación de modelos de análisis de datos y la gestión integral de compensaciones. Entregar visibilidad y soporte a la toma de decisiones, garantizando el uso responsable de los recursos, la equidad salarial y la generación de insights que impulsen mejoras continuas en la gestión de personas.
¿Cuáles son las funciones?
- Presupuesto: Elaborar proceso presupuestario a nivel compañía para las cuentas de Recursos Humanos centralizadas y descentralizadas, bajo los lineamientos entre las Gerencia de Personas y Gerencia de Administración y Finanzas.
- Gastos: Control de gastos de la Gerencia de Personas, monitoreándolos según el presupuesto. Generar reportes periódicos, identificando desviaciones, analizar proyecciones y proponer eficiencia y optimización de los recursos.
- Analítica: Diseñar, gestionar y optimizar bases de datos de personas mediante el levantamiento estructurado de información proveniente de todas las áreas de la compañía (dotación, reclutamiento, desempeño, compensaciones, capacitación, rotación, ausentismo, etc.). Desarrollar tableros de control y reportes automatizados basados en KPIs estratégicos de la Gerencia de Personas, aplicando análisis descriptivos y diagnósticos para identificar tendencias, patrones, alertas tempranas y brechas de gestión.
- Compensaciones: Gestionar procesos de compensaciones mediante análisis de estructura salarial, equidad interna, competitividad externa, análisis de brechas, bandas salariales, simulaciones de incrementos, control de costos asociados a incentivos y beneficios.
¿Qué esperamos de ti?
- Ingeniería en Información y Control de gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniero en RR.HH, Psicólogo.
- 1-2 años de experiencia en cargos similares (idealmente área rr.hh)
- Manejo de Excel Avanzado (Excluyente).
- Nociones de metodologías de compensación.
- Conocimientos en control de gestión, contabilidad, estructuras salariales, compensación.
- Dominio de Software de gestión de datos.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra planta San Bernardo.
Beneficios
- Casino en las plantas según tu jornada.
- Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
- Días administrativos.
- Seguro complementario de salud y dental.
- Sala cuna o bono sala cuna para trabajadoras con hijos/as menores de 2 años.
- Venta de productos Watt’s con descuentos exclusivos.
