Objetivo del proceso: Atracción de talento
Industria/Sector: Financiera / Banca / Seguros
Área: Servicios Financieros
Responsabilidades:
- Genarar insumos, indicadores o información relevante para el área que la solicite, garantizando que la entrega cuenta con las especificaciones requeridas y evitar afectación de cualquier tipo.
- Analizar y transformar bases de datos a un formato más utilizable y entendible para la dirección comercial.
- Elaborar y ejecutar estadísticos y gráficos atractivos para presentar los resultados de los indicadores comerciales y de servicio referentes a su productividad. Informar con base a la recopilación de datos, explicando el informe para una mejor interpretación y comprensión.
- Atender y dar seguimiento a las solicitudes de información a demanda requeridas, para asegurar la entrega correcta y oportuna haciendo uso de métodos y herramientas que contribuyan a su eficiencia.
Competencias clave:
- Tendencia a la Integridad (IPTM)
- Innovación
- Adaptabilidad al cambio
- Actitud de Servicio
- Compromiso-Cumplimiento de Tareas
- Iniciativa
- Liderazgo-Desarrollo de Personas
- Solución de Problemas-Capacidad de Análisis
- Trabajo bajo Presión
- Trabajo en Equipo-Colaborar por Resultados
- Visión Estratégica-Tendencias
Estudios solicitados:
Nivel de estudios: Licenciatura relacionada a RRHH.
Situación académica: Terminado(a) - Título en trámite