Supervisor de Pagos
¡Postula para ser parte de nuestro equipo como Supervisor de Pagos!
Estamos buscando un Supervisor de Pagos para nuestro equipo de pagos, parte de tus funciones serán Supervisar y controlar las acciones del proceso de pagos del área de siniestros, con el fin de garantizar la ejecución eficiente y oportuna de las obligaciones. Coordinar las tareas del equipo de pagos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos por la normativa vigente.
Tus principales responsabilidades serán
Tus principales responsabilidades serán
- Hacer seguimiento a las tareas del equipo y dar solución a levantamiento de temas relevantes.
- Proponer e implementar mejoras en procesos de pago, automatización y eficiencia operativa.
- Liderar/Apoyar en proyectos que involucren al área de pagos, aportando desde su rol de supervisor y vista de negocio.
- Apoyar la elaboración de reportes mensuales del equipo para seguimiento de indicadores y presentaciones a gerencia.
- Realizar controles periódicos sobre pagos efectuados para detectar errores, fraudes o riesgos en los procesos de pagos.
- Coordinar con áreas internas para resolver casos complejos relacionados con pagos de siniestros vehiculares.
- Resolver reclamos y consultas relacionadas con pagos de siniestros, tanto de clientes internos como externos.
📊 Lo que buscamos en ti:
- Formación profesional como Ingeniería de Control y Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
- Experiencia de 1 año
- Haber manejado indicadores de control de gestión
- Conocimientos en Control de Gestión, Optimización de procesos
¡ Valoramos la iniciativa y el trabajo en equipo, postula y sé parte de nuestro equipo¡
Beneficios
Algunos de nuestros beneficios:
- Aguinaldos
- Seguro complementario de salud, dental, vida y catastrófico cofinanciado.
- Bono anual
- Día libre de cumpleaños
- Jornada de 40 horas semanales (lunes a jueves de 8:45 a 18:30 hrs. Y el viernes de 8:45 a 13:45 hrs.).
- Modalidad de trabajo híbrido, 2 a 3 días en oficina.
Apoyamos la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
