Asistente de Reclutamiento y Selección
En EY Chile, Firma multinacional líder en Consultoría y Auditoría y parte de las 15 mejores empresas para trabajar en Chile, según el ranking Great Place To Work, estamos buscando para nuestro equipo de RRHH a un/a Asistente de Reclutamiento y Selección, con 0 a 2 años de experiencia.
Responsabilidades:
- Coordinación de Entrevistas: Contactar a candidatos para programar entrevistas con los analistas del equipo, asegurando que se cumplan los horarios y disponibilidades.
- Levantamiento de Referencias: Realizar llamadas o enviar correos electrónicos a las referencias proporcionadas por los candidatos para verificar información y antecedentes laborales.
- Manejo de Planillas de Excel: Llevar y actualizar planillas de Excel con información relevante sobre candidatos, incluyendo datos de contacto, estado del proceso de selección y resultados de entrevistas.
- Registro de Datos: Ingresar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información esté organizada y sea fácilmente accesible.
- Creación de Reportes: Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los procesos de selección, incluyendo métricas como el número de candidatos entrevistados, posiciones abiertas y tiempos de respuesta.
- Apoyo en la Publicación de Ofertas: Asistir en la redacción y publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas y redes sociales.
- Comunicación con Candidatos: Mantener una comunicación constante con los candidatos, informándoles sobre el estado de su postulación y brindando retroalimentación cuando sea necesario.
- Organización de Documentación: Gestionar y archivar la documentación relacionada con el proceso de selección, asegurando que se cumplan las normativas de privacidad y confidencialidad.
- Colaboración con el Equipo de Reclutamiento: Trabajar en conjunto con los analistas y otros miembros del equipo para mejorar los procesos de selección y reclutamiento.
Requisitos:
- Egresado/a o Titulado/a de las carreras de Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 0 a 2 años en cargos administrativos o de soporte.
- Disponibilidad desde junio 2025 (plazo fijo por 6 meses, extendible).
- Manejo intermedio de Excel.
- Deseable experiencia en empresas de consultoría.
- Deseable experiencia en equipos de recursos humanos y/o reclutamiento y selección.
Beneficios
Ofrecemos contrato a plazo fijo, buen ambiente laboral, oportunidades de entrenamiento y obtener experiencia en una Firma multinacional.
¡Te invitamos a nuestro equipo!
