Especialista de Atracción de Talento (Plazo Fijo)
En Banco Santander queremos que seas nuestro/a próximo/a Especialista de Atracción de Talento.!
Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.
Misión del cargo:
Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.
Misión del cargo:
- Desarrollar y ejecutar las iniciativas orientadas a la atracción, selección y evaluación de candidatos, con el propósito de atraer y desarrollar a las mejores personas (internas-externas) para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos, asegurando las personas más idóneas a la cultura y desafíos organizacionales de Santander.
Serás responsable de:
- Definir y desarrollar la estrategia de reclutamiento (portales de empleo, campañas, rrss, etc) de búsqueda de candidatos
- Desarrollar y realizar el proceso de evaluación y selección de talento, verificando que los candidatos cumplen las competencias del puesto, poseen el ajuste cultural en base a la cultura organizacional y cuentan con buenas referencias laborales
- Participar y mantener constante comunicación con el negocio -asesorando al cliente desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso- y con los candidatos -asesorando y negociando con los candidatos-
- Participar en el diseño del modelo de atracción de talento que considera la estrategia de iniciativas de reclutamiento y selección para todos los cargos de la organización, considerando también proyectos estratégicos que requieran la identificación y/o medición de competencias o desarrollo-movilidad de talento interno
- Recomendar y generar acciones de vinculación para perfiles de potenciales candidatos en posiciones ejecutivas. (Hunting)
- Participar y promover la imagen de Santander como un lugar atractivo para trabajar, dando a conocer las virtudes de Santander como banco líder en gestión financiera y marca empleadora, a fin de lograr resaltar el compromiso permanente del Banco con la sociedad y con sus trabajadores, posicionándose como una de las mejores empresas para trabajar en Chile
- Organizar y participar en ferias laborales con la finalidad de atraer potenciales candidatos de los campus universitarios
Te ayudará a tener éxito:
- Título profesional de psicología con orientación laboral-organizacional.
- Conocimiento de evaluación por competencias con metodología STAR, ideal contar con certificación.
- Experiencia mínima de práctica profesional realizada en un área de atracción de talento.
- Disponibilidad para realizar un plazo fijo de al menos 6 meses.
- Inglés intermedio.
