Analista de Desarrollo Organizacional
El rol tiene como objetivo, colaborar con el diseño y ejecucción de estrategias de reclutamiento para atraer candidatos calificados y alinearlos con las necesidades y cultura de la organización. Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento profesional y personal de los empleados.
Tus principales desafíos serán:
- Identificar fuentes de reclutamiento efectivas, como redes profesionales, ferias de empleo, redes sociales y programas de referidos.
- Gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la selección final, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
- Facilitar sesiones y talleres sobre competencias, liderazgo, desempeño y otros temas relevantes para el desarrollo organizacional.
- Contribuir a la creación de una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo dentro de la organización.
- Asesorar a los líderes de equipo para identificar las necesidades de desarrollo de talento y diseñar planes de desarrollo individualizados.
- Realizar análisis de brechas de habilidades y proponer soluciones para abordarlas, como programas de acompañamientos específicos.
- Participar en procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación para apoyar el crecimiento y el desarrollo de los empleados.
- Recopilar y analizar datos relacionados con la atracción y el desarrollo del talento, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
- Proponer y ejecutar iniciativas para mejorar los procesos de reclutamiento, retención y desarrollo de talento.
- Mantenerse al tanto de las mejores prácticas en atracción y desarrollo organizacional y aplicarlas de manera efectiva en la empresa.
¿Qué necesitamos de ti?
- Formación: Psicologo/a
- Experiencia previa en reclutamiento, desarrollo de talento, gestión del desempeño o funciones relacionadas.
- Conocimiento sólido de las mejores prácticas en atracción y desarrollo organizacional.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multidisciplinario.
- Orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos de manera efectiva.
