Misión: 🌟
Contribuir a la experiencia positiva de los nuevos colaboradores/as a través de una coordinación eficiente y detallada de las actividades previas a su ingreso, asegurando que todos los elementos necesarios para su integración estén listos y alineados con los estándares y valores de la empresa. Esto incluye la gestión de documentación, preparación de herramientas de trabajo, y la comunicación efectiva con los equipos internos para garantizar un proceso de preboarding fluido y acogedor.
Funciones: 📚
- Solicitar y verificar toda la información y documentación relacionada con el nuevo colaborador/a, siendo foco la atención al cliente y acompañamiento de las personas durante el proceso de pre ingreso.
- Asegurar la activación de todos los nuevos colaboradores/as en las plataformas respectivas.
- Monitorear el proceso de pre ingreso, hasta la llegada de los nuevos colaboradores/as a la compañía.
- Gestionar las herramientas de trabajo necesarias y la inducción correspondiente a las personas asignadas, velando porque asistan a cada instancia.
- Apoyar a los nuevos colaboradores/as y atender sus dudas durante el proceso, manteniendo un contacto directo con cada uno de ellos.
- Monitorear la aplicación de las encuestas de satisfacción del área y apoyar en el proceso de reportería.
¿Qué requisitos debes cumplir? 🔎
- Formación: Ingeniería en Recursos Humanos / Técnico en Recursos Humanos / Gestión de Personas o carreras afines.
- Modalidad de Práctica: Híbrida
- Experiencia: sería ideal si cuentas con experiencia previa en atención al cliente.
- Computación: manejo de Excel y Power Point nivel intermedio en la suite google sheets (excluyente)
Condiciones del cargo:
- Disponibilidad: 6 meses
- Ubicación: Santiago Centro