Employer Branding Intern - Interlomas' General Offices
Buscamos el mejor talento en las Oficinas Generales de Interlomas para ser: Pasante de marca de empleador.
Como pasante de Employer Branding en el equipo de Talento :
Como pasante de Employer Branding en el equipo de Talento :
- Apoyar la estrategia de atracción local y marca de empleo para P&G MX, basada en análisis de datos y comprensión del mercado.
- Tomar decisiones estratégicas sobre herramientas y recursos de reclutamiento que generen un alto retorno de la inversión para el negocio
- Trabajar en estrecha colaboración con nuestros reclutadores para desarrollar una comprensión de las necesidades de contratación.
- Coordinarás y colaborarás con equipos universitarios compuestos por grandes talentos de diferentes funciones para implementar iniciativas de atracción y captación: eventos, ferias de empleo, programas y muchos más.
- Apoyo en el diseño y ejecución de campañas de marca de empleo
- Apoya a los equipos locales para crear iniciativas y planes de acción en línea con las necesidades proyectadas del negocio y en línea con el plan estratégico de atracción y reclutamiento.
- Apoyar a los reclutadores locales para desarrollar estrategias digitales de reclutamiento estratégico y optimización basadas en datos.
Requisitos del puesto
- Estudiante universitario activo de Marketing, Comunicaciones, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Nivel de inglés avanzado, B2+ o superior.
- Comunicar ideas de manera eficaz a socios internos y externos de diversos orígenes y niveles.
- Trabajar eficazmente con otras personas de diversos roles, niveles y orígenes para generar una relación efectiva.
- Atención al detalle y precisión de los datos
- Agilidad de aprendizaje/resiliencia: capacidad de aprender en el trabajo en un entorno
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