En Tanner trabajamos para revolucionar la industria financiera, entregando la mejor asesoría y atención a nuestros clientes, de manera ágil, innovadora y cercana, siendo el mejor partner siempre.
¡Tenemos una oportunidad increíble para que sigas puliendo tu Talento!
Buscamos a nuestro próximo Analista de Desarrollo Organizacional para nuestra Gerencia de Personas.
El propósito del cargo es: Diseñar e Implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía. Para así contribuir que los colaboradores cuenten con las competencias y clima laboral requerido para el logro de los objetivos de la compañía y la cultura definida.
Algunas de sus funciones principales son:
• Diseñar e implementar los proyectos relacionados al desarrollo organizacional.
• Analizar y reportar indicadores de gestión del área en relación a desempeño, clima y Cultura.
• Implementar y velar por la confidencialidad del proceso de evaluación de desempeño.
• Analizar resultados de evaluaciones de clima laboral y/u otras herramientas , para diseñar estrategias de mejora continua y planes de acción respectivamente dentro de las distintas Gerencias de la Compañía.
• Asesorar a clientes internos en los temas relacionados con el Desarrollo Organizacional.
¿Qué te pedimos?
- Formación en Ingeniería Comercial o Psicología
- Entre 2 y 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
¿Qué conocimientos extras podrían potenciar tu perfil?
- Manejo de excel intermedio.
Beneficios
En Tanner valoramos lo que diferencia a cada una de las personas y sus talentos, movilizando nuestra cultura hacia equipos diversos e inclusivos.
Nuestras ofertas están bajo el marco contextual de la Ley 21.015, que incentiva la Inclusión Laboral de las personas con Discapacidad.
¡En Tanner somos Equipo!