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Ingeniero/a Compensaciones
¡En CMPC queremos integrar a nuestro equipo a nuestra/o próxima/o Ingeniero de Compensaciones para la Subgerencia de Compensaciones!
Somos una empresa global, con mas de 100 años de historia y presencia en 11 países. Nuestro propósito corporativo es crear las mejores soluciones para las necesidades genuinas de las personas conservando el medio ambiente y conviviendo con nuestros grupos de interés, generando oportunidades para el desarrollo mutuo. Nos interesa fomentar espacios de crecimiento para TODAS las personas en ambientes de respeto y libres de discriminación, dado que estamos convencidos que cada persona tiene talentos que nos pueden ayudar a contribuir al logro de los desafíos que nos planteamos como empresa.
Somos una empresa global, con mas de 100 años de historia y presencia en 11 países. Nuestro propósito corporativo es crear las mejores soluciones para las necesidades genuinas de las personas conservando el medio ambiente y conviviendo con nuestros grupos de interés, generando oportunidades para el desarrollo mutuo. Nos interesa fomentar espacios de crecimiento para TODAS las personas en ambientes de respeto y libres de discriminación, dado que estamos convencidos que cada persona tiene talentos que nos pueden ayudar a contribuir al logro de los desafíos que nos planteamos como empresa.
Misión del cargo:
- Coordinar, administrar y controlar la ejecución de las actividades relacionadas con la política estratégica de compensaciones y beneficios de la organización, en pro de atraer, motivar y retener el talento requerido por el negocio, además de perseguir la equidad interna y competitividad externa que contribuya al desempeño de la organización y permita entregar continuidad operacional en materia de gestión de personas.
- Control de política se cumpla según los lineamientos de la empresa de acuerdo a metodología a nivel transversal, de todas las gerencias y todos los cargos.
Funciones específicas:
- Apoyar y asesorar el diseño e implementación de las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios.
- Participar en el diseño de estructuras organizacionales y salariales, asesorando al cliente interno en lo relativo al diseño y aplicación de los modelos de retribución fija y variable, tanto a corto como a largo plazo.
- Realizar mapeos, evaluaciones y análisis de cargos según la metodología establecida, definiendo niveles y proponiendo ofertas retributivas.
- Coordinar, revisar y participar en procesos transversales de compensación corporativa (Bono Anual, Mérito, IPC).
- Liderar y coordinar la participación en estudios de mercado, entre ellos la encuesta anual de compensaciones.
Requisitos:
- Título Profesional Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carrera afín.
- 1 a 2 años de experiencia en compensaciones, deseable conocimiento en metodología IPE (Mercer).
- Experiencia desempeñada en empresas de gran dotación
- Deseable experiencia con empresas que exista operación y/o plantas productivas.
- Conocimiento en Sistemas de Compensaciones (Mercer IPE, HAY).
- Manejo de MS Office Nivel Avanzado (Excel y PPT).
- Deseable conocimiento en SAP y SS.FF.
Ubicación: Santiago
Te invitamos a trabajar con nosotros, somos una empresa en la que buscamos inspirar a todas y todos nuestros colaboradores, a conectar y vivir con el propósito de CMPC, dar los mejor de sí mismas, alcanzar su máximo potencial y buscar la felicidad.
En CMPC fomentamos la inclusión laboral, indícanos si posees algún tipo de discapacidad para estar preparados para poder recibirte.
Postula y sé parte de nuestra fibra.
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