Nuestra empresa:
Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers. Cuenta con 103 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. Ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.

Queremos invitarte a crecer con nosotros y desafiarte día a día, en una compañía que tiene como propósito Humanizar la minería. Si para ti la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, ¡Este es tu lugar!.

Misión del cargo:
Participar activamente en iniciativas estratégicas que integran tecnología, datos y procesos de Personas.

Descripción del cargo:
Buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos para HR que participe activamente en iniciativas estratégicas que integran tecnología, datos y procesos de Personas.
Esto incluye proyectos con componentes como IA aplicada, plataformas de gestión de talento, ERP/HRIS, RPA, chatbots, automatización de procesos de RRHH, entre otros.
El rol combina gestión de proyectos, análisis técnico–funcional, y seguimiento de KPIs y métricas, impulsando la evolución digital del área de Personas.


- Responsabilidades principales

Apoyar la planificación, coordinación y/o ejecución de proyectos tecnológicos del área de Personas (IA para HR, ERP/HRIS, automatización, plataformas de talento, onboarding digital, chatbots internos, entre otros).
Realizar seguimiento de presupuesto, plazos, hitos y KPIs, generando alertas tempranas y proponiendo mejoras.
Comprender la lógica base de las soluciones tecnológicas (digitalización, automatización, RPA, script, entre otros), su arquitectura funcional y su impacto en los procesos de Personas.
Colaborar con equipos multidisciplinarios (HR, TI, proveedores, etc.) bajo marcos de trabajo ágiles (Scrum/Kanban) y PMO tradicional.
Aportar análisis cuantitativo y dashboards para la gestión de decisiones, idealmente mediante herramientas de analytics.
Construir documentación, reportes ejecutivos y material PMO para el seguimiento interno y comités ejecutivos.


- Qué ofrecemos

Contrato a plazo fijo.
Participación en los proyectos más relevantes de Transformación Digital del área de Personas.
Acompañamiento formativo en gestión de proyectos, metodologías ágiles y tecnologías emergentes aplicadas a HR.

Nuestro Candidato Ideal:

• Ingenieria civil industrial, informática, matemáticas
• Ingles intermedio ( excluyente)
• Al menos un año de experiencia en proyectos Tecnológicos o de Transformación digital
• Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMO, PMI, Scrum, Kanban).

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

Proceso de selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.