Práctica de Recursos Humanos - Zona Región Metropolitana de Santiago
Misión general de la función 🌟
El practicante de RRHH trabaja y colabora en la eficiente gestión del departamento, brindando apoyo en procesos de reclutamiento, administración y desarrollo del personal. Asegura la implementación efectiva de políticas internas y promueve un ambiente laboral positivo y colaborativo.
El practicante de RRHH trabaja y colabora en la eficiente gestión del departamento, brindando apoyo en procesos de reclutamiento, administración y desarrollo del personal. Asegura la implementación efectiva de políticas internas y promueve un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Misiones principales 🔊
- Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas de PFDC.
Misiones específicas 🔎
- Desarrollar y coordinar el proceso de inducción del personal. Preparación del espacio de trabajo y mobiliario para el personal de nuevo ingreso.
- Brindar soporte operativo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Coordinar la publicación de avisos, agendar entrevistas, elaborar perfiles de los candidatos seleccionados para entrevista, coordinar agendas con el panel de selección.
- Coordinar con el área de logística la entrega de equipos y materiales.
- Mantener actualizados y completos los documentos del personal, tantos físicos como digitales.
- Brindar soporte en el proceso de seguros y otros beneficios.
- Seguimiento de trámites de lactancia, subsidios y licencias.
- Coordinación y elaboración de entrega de documentos de salida.
- Elaboración de certificados de trabajo, cartas de presentación.
- Apoyar en la elaboración de presentaciones (ppt) informativas para el personal.
- Apoyo en la organización de eventos relacionados con Recursos Humanos.
- Asistir en cualquier otro tema laboral al personal.
Perfil Formación académica 👀
- Estudiando algunas de las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Administración o afines.
Duración
- 6 meses.
