Commercial Excellence Manager - Healthcare Sector
Como Gerente de Excelencia Comercial, usted será responsable del proceso de incentivos de ventas para la fuerza de campo (médica y comercial) y será responsable de entregar un panel para realizar un seguimiento del desempeño en recetas y ventas para los mercados relevantes.
Responsabilidades:
- Análisis e informes de desempeño: Realizar informes, monitoreo y análisis exhaustivos de datos de desempeño y KPI para brindar recomendaciones prácticas para los equipos de gestión de detalles médicos, con el objetivo de mejorar el desempeño de la Fuerza de campo.
- Estrategias de segmentación y focalización: desarrollar e implementar estrategias de segmentación y focalización utilizando fuentes de datos relevantes para facilitar el crecimiento del negocio en entornos presenciales y omnicanales basándose en las necesidades, estrategias y prioridades del negocio.
- Análisis de mercado: Mejore la comprensión de la categoría a través de una investigación de mercado integral y análisis de datos, lo que garantiza una segmentación precisa de los médicos objetivo y una ejecución eficaz de las estrategias.
- Participación de las partes interesadas: brindar el apoyo adecuado en todas las áreas de participación de las partes interesadas para impulsar la evolución del negocio y optimizar los resultados de desempeño.
- Proporciona soporte y capacitación sobre el proceso de cálculo de incentivos de ventas.
Requisitos del puesto
Liderazgo en el Programa de Incentivos de Ventas: supervisar el desarrollo, la implementación, el monitoreo y los informes del Programa de Incentivos de Ventas (SIP) para las Fuerzas de Campo, incluidos los detalles médicos y los comercializadores.
- Estás dispuesto a trabajar en Huixquilucan, Estado de México.
- Licenciatura en Actuario, Economía o áreas con afinidad al análisis numérico profundo.
- 1 a 2 años de experiencia comprobada en la industria Farmacéutica elaborando e implementando planes de incentivos (atención primaria y consumo), deseable alta especialidad.
- Gestión de bases de datos (avanzado).
- Buen conocimiento de IQVIA y del proceso de auditoría (de cerca).
- Conocimiento de Veeva.
- Competente en el paquete Microsoft Office. (Imprescindible nivel avanzado en Excel).
- Grandes habilidades de liderazgo y pasión por el Desarrollo de Personas.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
- Orientación al trabajo en equipo, actitud positiva y capacidad para obtener resultados innovadores.
- Creatividad, innovación, iniciativa, seguimiento, buenas habilidades de comunicación y establecimiento de prioridades.
Beneficios
Lo que te ofrecemos:
- Un trabajo importante desde el primer día en P&G y un aprendizaje diario.
- Ambiente de trabajo en equipo multicultural y alto nivel de interacción con directivos y gerentes que desarrollarán tus habilidades.
- Acuerdos de trabajo flexibles.
- Programas de bienestar (chequeo médico, gimnasio, etc.)
- Programa de salario y beneficios competitivos: seguro de vida privado y médico para empleados y dependientes, planes de ahorro.
- Coaching continuo : trabajarás con personas trabajadoras y recibirás tanto capacitación formal como tutoría diaria por parte de tu gerente.
- Entorno de trabajo dinámico, alentador y respetuoso : los empleados son el centro, valoramos a cada individuo y apoyamos iniciativas que fomenten la agilidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
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