Diseñador Gráfico (Pre y Post Natal) - Modalidad Híbrida
Empresa líder en su rubro se encuentra en búsqueda de un Diseñador Gráfico (Pre y Post Natal), para la Gerencia de Marketing, en modalidad Híbrida, cuyas oficinas están ubicadas en la comuna de Colina, sector Buenaventura, Región Metropolitana.
¿Cuál es la misión de este rol? Diseñar y desarrollar propuestas y elementos gráficos, a través de un enfoque que permita plasmar una estrategia de diseño digital, acorde a los lineamientos comunicacionales de imagen, contenido y calidad web establecidos para el desarrollo de la marca y su ecosistema digital.
¿Qué harás en este cargo?
- Diseñar y producir piezas gráficas para medios digitales, como banners, emails de marketing, piezas para medios de pago, PLPs, landings, entre otros.
- Crear piezas que sean efectivas a nivel comunicacional, respetando la identidad y los conceptos de la marca (estructura, paleta de colores, interfaz, iconografía, tipografía, estilos, etc.), y optimizando la experiencia del usuario.
- Incorporar diseño multimedia y creación de videos como parte del contenido digital.
- Investigar ecosistemas digitales de marcas referentes para implementar ideas innovadoras que mejoren el look and feel del sitio web y de las piezas gráficas.
- Aprender e implementar nuevas herramientas de diseño y tecnologías relacionadas, garantizando diseños atractivos e innovadores.
- Apoyar en la actualización y mantenimiento del manual gráfico digital de la marca.
¿Cuáles son los requisitos para rol?
- Titulado/a de Diseño, Diseño Gráfico, Diseño Digital o carreras a fin.
- Experiencia requerida: desde recién titulados en adelante.
- Dominio avanzado de Adobe Suite.
- Ideal experiencia en diseño multimedia y creación de vídeos.
- Deseable conocimiento o interés en herramientas de Inteligencia Artificial (AI) aplicadas al diseño.
- Disponibilidad para realizar un reemplazo de pre y post natal
¡Te invitamos a ser parte de una compañía comprometida con sus colaboradores y la sustentabilidad!
Esta oferta está regida por la ley 21.015 de Inclusión laboral.
Beneficios
- Casino corporativo 🍝 y Buses de acercamiento
- Jornada Laboral: 40 hrs semanales
