Práctica Recursos Humanos - Departamento Beneficios
Somos Grupo Lagos, un holding de origen familiar dedicado a la venta y distribución de
productos de cuidado personal, aseo del hogar, belleza y bazar, compuesto por cuatro unidades de negocio; Liquimax, Lagos Distribuidores, Lagos Mayorista y Liqui.cl
Desde el primer día buscamos mejorar la calidad de vida de las familias de Chile con productos de calidad, generando ahorro siempre y entregando una experiencia de compra cálida y cercana.
Somos una empresa con un sello familiar que continúa con los #piesenlacalle,
el #corazónenlagente y los #ojosenelfuturo.
Buscamos un Alumno/a en Práctica para el área Beneficios y Compensaciones, que tiene por propósito gestionar y administrar las iniciativas que aporte a la calidad de vida de nuestros colaboradores, los beneficios y convenios, analizando el nivel de uso y valoración de estos a fin de determinar lo que se ajusta a la necesidad de la organización, como también a proponer nuevos beneficios.
productos de cuidado personal, aseo del hogar, belleza y bazar, compuesto por cuatro unidades de negocio; Liquimax, Lagos Distribuidores, Lagos Mayorista y Liqui.cl
Desde el primer día buscamos mejorar la calidad de vida de las familias de Chile con productos de calidad, generando ahorro siempre y entregando una experiencia de compra cálida y cercana.
Somos una empresa con un sello familiar que continúa con los #piesenlacalle,
el #corazónenlagente y los #ojosenelfuturo.
Buscamos un Alumno/a en Práctica para el área Beneficios y Compensaciones, que tiene por propósito gestionar y administrar las iniciativas que aporte a la calidad de vida de nuestros colaboradores, los beneficios y convenios, analizando el nivel de uso y valoración de estos a fin de determinar lo que se ajusta a la necesidad de la organización, como también a proponer nuevos beneficios.
Tareas a realizar:
- Se le asignara la continuidad de proyecto sobre “Salud Mental y Bienestar” logrando concretar el lanzamiento, difusión de este, métricas, usabilidad, seguimiento.
- Desarrollar e implementar iniciativas que contribuyan a mejorar el clima de los colaboradores de la empresa.
- Organizar el festejo de los cumpleaños del mes.
- Organizar actividades recreacionales.
- Buscar las mejores y más efectivas formas de difundir y motivar el uso de los beneficios con los que cuenta la empresa, utilizando de manera eficiente los medios de información con los que cuenta la organización y a su vez apoyar con entregar la información necesaria de los beneficios de forma presencial en locales y en el centro de distribución.
- Administrar los convenios y beneficios existentes en el área.
- Dar continuidad a operativos y beneficios que entrega Caja Los Andes.
- Evaluar y hacer seguimiento al servicio de los beneficios y convenios actuales, a fin de presentar planes de mejora que favorezcan los indicadores de percepción de la organización.
- Se le asignara la ejecución del programa “Salud Mental y Bienestar” logrando concretar el lanzamiento, difusión de este, métricas, usabilidad, seguimiento.
Requisitos principales 🔍:
- Carreras: Ingeniería de Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, carreras afines.
- Duración de práctica 6 meses.
- Excel Intermedio. Tablas dinámicas, BuscarV.
- Seguro estudiantil.
- Disponibilidad inmediata.
Beneficios
- Asignación de práctica.
- Formato de trabajo híbrido (presencial y remoto).
