Práctica Profesional - Gerencia Personas (Área Remuneraciones)
¡Estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Alumno/a en Práctica de las carreras de Ingeniería Adm. de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, o afín, para nuestra Gerencia de Personas área Remuneraciones en Ripley.
Estamos llenos de energía para seguir creciendo ✨, ¡Solo nos faltas tú!
Cuando decides realizar tus prácticas en Ripley eliges sumarte a un gran ambiente laboral lleno de desafíos y con un equipo diverso, teniendo siempre a nuestros clientes y clientas al centro de todo. ¡Por esto elige ser un/una Ripley Pro!
Es nuestra cultura de trabajo la que invita a los más de 14 mil colaboradores a desarrollarse día a día, en un ambiente de confianza, compañerismo e innovación, equilibrando siempre la vida personal y laboral.
Si te apasiona la posibilidad de contribuir directamente con un negocio retador y que tu práctica impacte en la satisfacción de nuestros clientes, este rol es perfecto para ti.
¡Postula para ser parte de nuestro equipo!🤩
Objetivo: 🚀
Nuestro objetivo es gestionar y administrar de manera eficiente todos los aspectos relacionados con los pagos, beneficios y compensaciones que reciben los trabajadores Ripley. Como propósito principal es garantizar que cada colaborador reciba en tiempo, forma y acorde a sus funciones su remuneración pactada, cumpliendo los parámetros contractuales y legales.
Funciones: 🤩
1. Asegurar la correcta administración de sueldos, que implica calcular, procesar y pagar de manera puntual las remuneraciones.
2. Realizar cuadraturas de procesos de nóminas mensuales y nóminas anticipadas, considerando el proceso de transferencias y contabilización.
3. Analizar y gestionar pagos de beneficios, basándose en lo establecido en los instrumentos colectivos.
¿Qué estamos buscando? 💡
Objetivo: 🚀
Nuestro objetivo es gestionar y administrar de manera eficiente todos los aspectos relacionados con los pagos, beneficios y compensaciones que reciben los trabajadores Ripley. Como propósito principal es garantizar que cada colaborador reciba en tiempo, forma y acorde a sus funciones su remuneración pactada, cumpliendo los parámetros contractuales y legales.
Funciones: 🤩
1. Asegurar la correcta administración de sueldos, que implica calcular, procesar y pagar de manera puntual las remuneraciones.
2. Realizar cuadraturas de procesos de nóminas mensuales y nóminas anticipadas, considerando el proceso de transferencias y contabilización.
3. Analizar y gestionar pagos de beneficios, basándose en lo establecido en los instrumentos colectivos.
¿Qué estamos buscando? 💡
- Estudiantes de las carreras de Ingeniería Adm. de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, o afín
- Contar con seguro escolar vigente otorgado por casa de estudios. (Excluyente)
- Disponibilidad mínimo 3 meses.
- Disponibilidad de entrar Diciembre 2024
- Conocimientos de Excel.
- (Deseable) algún conocimiento de ERP SAP
- Trabajo en equipo, capacidad de análisis, proactividad.
Beneficios
¿Por qué trabajar en Ripley? 💜
Nos adaptamos a tu estilo de vida, es por ello que promovemos beneficios que fomenten la flexibilidad en la forma de trabajar. Nos conectamos desde cualquier lugar, y contamos con excelentes espacios colaborativos para mantener la cohesión de nuestros equipos🌟
