Analista Recursos Humanos
En este rol, serás responsable de administrar la gestión de beneficios de nuestros colaboradores, atención de trabajadores, desarrollo de actividades corporativas/locales y mantener actualizado el sistema de gestión de personas, con la finalidad de entregar un servicio de excelencia al cliente interno.
Tus principales responsabilidades incluirán📚:
- Administrar de manera oportuna y precisa los programas de Recursos Humanos.
- Brindar apoyo en los aspectos clave de los procesos de dotación de personal y planificación de la sucesión.
- Participar y apoyar activamente las iniciativas de capacitación y desarrollo.
- Ejecutar procesos y programas de relaciones con los colaboradores.
- Apoyar a las jefaturas de operaciones en relación con todos los procesos de Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento de las políticas del área, así como implementar nuevas medidas necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
- Elaboración de reportes y planillas relacionadas con el área
Tus principales contactos en este puesto serán:
- Operaciones
- Áreas de Staff
- Proveedores
Para tener éxito en este rol, deberás contar con🔎:
- Al menos 1 año de antigüedad en el cargo actual.
- No contar con atrasos, cartas de amonestación y ausencias injustificadas en los últimos 6 meses.
- Estudios universitarios en Asistente Social, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Conocimiento de la disciplina de Recursos Humanos y legislación laboral.
- Dominio de Microsoft Office Nivel intermedio.
- Inglés deseable.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares.
Además, deberás poseer las siguientes habilidades y destrezas:
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para solucionar problemas.
- Habilidades de planificación y organización.
- Excelente atención al cliente.
