Lo sentimos! Esta oferta ya ha cerrado su proceso de postulación
Analista Recursos Humanos
En este rol, serás responsable de administrar la gestión de beneficios de nuestros colaboradores, atención de trabajadores, desarrollo de actividades corporativas/locales y mantener actualizado el sistema de gestión de personas, con la finalidad de entregar un servicio de excelencia al cliente interno.
Tus principales responsabilidades incluirán📚:
- Administrar de manera oportuna y precisa los programas de Recursos Humanos.
- Brindar apoyo en los aspectos clave de los procesos de dotación de personal y planificación de la sucesión.
- Participar y apoyar activamente las iniciativas de capacitación y desarrollo.
- Ejecutar procesos y programas de relaciones con los colaboradores.
- Apoyar a las jefaturas de operaciones en relación con todos los procesos de Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento de las políticas del área, así como implementar nuevas medidas necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
- Elaboración de reportes y planillas relacionadas con el área
Tus principales contactos en este puesto serán:
- Operaciones
- Áreas de Staff
- Proveedores
Para tener éxito en este rol, deberás contar con🔎:
- Al menos 1 año de antigüedad en el cargo actual.
- No contar con atrasos, cartas de amonestación y ausencias injustificadas en los últimos 6 meses.
- Estudios universitarios en Asistente Social, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Conocimiento de la disciplina de Recursos Humanos y legislación laboral.
- Dominio de Microsoft Office Nivel intermedio.
- Inglés deseable.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares.
Además, deberás poseer las siguientes habilidades y destrezas:
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para solucionar problemas.
- Habilidades de planificación y organización.
- Excelente atención al cliente.
