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Ingeniero/a de Compensaciones
¿Buscas una experiencia desafiante, con impacto social en la organización que se preocupa por la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos? ¡Este cargo es para ti!?
Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. Protegemos a más de 2,8 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias.
Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos.
Queremos que seas nuestro/a próximo/a Ingeniero/a de Compensaciones para el área de Compensaciones
¿Cuáles son los objetivos del cargo?
Ejecutar los análisis, propuestas y controles asociados a gestión de Compensaciones, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento con las políticas y parámetros establecidos.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Generar propuestas de compensaciones para los diferentes cargos de la organización, considerando equidad y competitividad, entre otros factores.
- Analizar y proponer rentas de contratación y mejoras en modelos para los diferentes cargos de la organización.
- Evaluar y pesar cargos para establecer banda y nivel de acuerdo a metodología definida.
- Generar mensualmente reportes y estatus de gestión, tal como el Maestro de Compensaciones, actualizando correctamente los parámetros para su correcto uso, tales como niveles, rentas, parámetros previsionales, bonos, entre otros.
- Cálculo y envío de información a áreas solicitantes de gestión de personas, estudios de mercado, negociaciones colectivas, entre otros requerimientos.
- Diseñar, presupuestar y realizar proyectos de mejoras, reestructuraciones, nuevos modelos de compensaciones, tanto de manera transversal en la organización como para áreas específicas.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Formación: Ingeniería Comercial, Civil, Control de Gestión o Ejecución.
- Experiencia: entre 1 y 2 años.
- Excluyente: Diplomado en compensaciones y Excel avanzado.
- Deseable: Power BI.
Beneficios
- Horario flexible / teletrabajo.
- Permiso calidad de vida (2 días libres al semestre para que puedas realizar las actividades que tú quieras).
- Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros.
- Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social.
