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People Data Analyst
¡¡PORQUE NADIE TE DA MÁS!!🤘
¡Te invitamos formar parte de la Telco que la rompe en el mercado!, si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad, y con valentía al enfrentar los nuevos desafíos, ¡eres el/la futuro(a) WOMer que buscamos!
Buscamos un(a) People Data Analyst💥
Objetivo del Cargo:🤘
Impulsar la gestión de recursos humanos a través del análisis avanzado de datos y la inteligencia de negocio. El analista en People Analytics deberá utilizar su expertise en matemáticas, estadística e informática para interpretar y modelar datos de RRHH, proporcionando insights claves que respalden la toma de decisiones estratégicas en la organización.
Principales Funciones:🤘
¡Te invitamos formar parte de la Telco que la rompe en el mercado!, si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad, y con valentía al enfrentar los nuevos desafíos, ¡eres el/la futuro(a) WOMer que buscamos!
Buscamos un(a) People Data Analyst💥
Objetivo del Cargo:🤘
Impulsar la gestión de recursos humanos a través del análisis avanzado de datos y la inteligencia de negocio. El analista en People Analytics deberá utilizar su expertise en matemáticas, estadística e informática para interpretar y modelar datos de RRHH, proporcionando insights claves que respalden la toma de decisiones estratégicas en la organización.
Principales Funciones:🤘
- Análisis de Datos de RRHH y del Negocio: Realizar análisis confiables de datos de recursos humanos para obtener insights relevantes.
- Generación de Análisis Estadístico: Desarrollar modelos predictivos y descriptivos para interpretar tendencias y patrones en los datos de recursos humanos.
- Diseño de Visualización de Datos: Crear representaciones visuales claras y comprensibles de los datos obtenidos a partir de modelos estadísticos. Proporcionar reportes periódicos y desarrollar modelos de gestión que ofrezcan visibilidad e información integrada para el negocio.
- Gestión de Datos Maestros de RRHH: Identificar y optimizar procesos de recolección de datos, asegurando la integridad y precisión de la información utilizada en los análisis.
- Planificación Estratégica: Desarrollar y ejecutar planes de trabajo estratégicos y eficientes, alineados con las necesidades del negocio. Monitorizar el progreso y los resultados de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
- Propuestas de Innovación: Contribuir con ideas innovadoras para mejorar los servicios y procesos.
- Automatización de Reportes: Mejora de los procesos de reporte en People Analytics.
Perfil deseado
- Nivel Educacional: Ing. Civil, Matemática, Estadística, Informática o carreras afines.
- Rubro de experiencia laboral requerido: 2 años
- Años de experiencia laboral en total: Mínimo 1 año
- Años de experiencia laboral en el cargo: Al menos 1 año
- Cargos desempeñados previamente: Análisis de datos
- Nivel de Inglés requerido: Intermedio
Conocimientos técnicos requeridos: Excel y Power Point Avanzado - (Excluyente)
- SQL Avanzado - (Excluyente)
- Manejo Power BI - (Excluyente)
- Python o R - (Deseable)
- Conocimientos Estadísticos - (Deseable)
- Conocimientos en RRHH, gestión de personas (Deseable)
- Palabras claves asociadas al cargo* Análisis de Datos, BI, People Analytics, Bigdata, SQL, Estadística Aplicada
