Category Manager Retail - Modalidad HÃbrida
💥¡Si te gusta la decoración y el mundo del descanso familiar, Rosen es para ti! Estamos buscando nuevos RosenLovers que quieran ser parte de una de las 10 mejores empresas para trabajar en Chile. Buscamos el ADN Rosen en cada uno de nuestros colaboradores, potenciando la Excelencia, Integridad, Compromiso e Innovación.
📢 Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Category Manager Retail, a trabajar para nuestra Gerencia de Retail en Modalidad HÃbrida en nuestro Centro de Distribución, ubicado en la comuna de Colina, Región Metropolitana.
¿Qué harás en este cargo? Asistir y contribuir al funcionamiento de nuestras tiendas, a través del análisis general de ventas, proyecciones, exhibición, rentabilidad e inventario del mix de productos ofrecidos por Rosen, entregando la información a los distintos canales internos para la toma de decisiones de negocio.
Sus principales funciones serán:
- Realizar el análisis general (semanal) de las ventas (facturación, contribución, margen, cumplimiento de metas, entre otras métricas).
- Seguimiento y evaluación de campañas implementadas.
- Actualizar las metas/plan de las tiendas mensualmente.
- Realizar seguimiento y control de productos descontinuados, asegurando su correcta salida.
- Mantener actualizados la lista de precios en sistema Pos one.
- Realizar encuestas y seguimiento a los nuevos productos.
- Confeccionar informes de exhibición, con el objetivo de regularizar la disponibilidad de productos en tienda y asegurar su concordancia en el sistema, velando por la disponibilidad de la mercaderÃa.
- Actualizar mapas de precios (ofertas de mercado) para apoyar en el análisis de la información y mantener precios competitivos.
- Visitas a tiendas propias y otros requerimientos propios del cargo.
¿Cuáles son los requisitos?
- Carrera de Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil.
- Experiencia de 0 a 1 año.
- Office nivel intermedio - Avanzado.
Beneficios
Jornada Laboral: 40 hrs semanales.
- Aprendizaje continuo para tu desarrollo profesional.
- Bono de vacaciones.
- Aguinaldos.
- Seguro Complementario de Salud (desde contrato indefinido).
- DÃa Libre de Cumpleaños.
- Regalos Corporativos
- Casino corporativo y buses de acercamiento.
¡Entre muchos otros!
