Talent Acquisition Analyst

PepsiCo Santiago , Chile
Responsabilidades:
Entregar, alinear e implementar estrategias externas para la Adquisición de Talento en Chile para los niveles Profesionales L1-L8 y soporte en los niveles de Primera Línea con base en nuestra estrategia, brindando una plataforma sólida y entregando los mejores resultados creando así el Mejor Lugar para Trabajar para todas las contrataciones.


Como Analista de Adquisición de Talento tus funciones consistirían en…
  • Responsable del ciclo completo de Reclutamiento, abastecimiento, selección y evaluación de posiciones Profesionales L1-L8 en Chile, garantizando la atracción y contratación de los mejores talentos que mejor se ajusten a las necesidades, cultura y valores de PepsiCo y asegurando el logro de los SLA establecidos en LATAM. y KPI.
  • Proyectos TA: Responsable de trabajar junto al Equipo TA y Líder del Cono Sur en el despliegue de proyectos globales/regionales.
  • Desarrollar relaciones sólidas con universidades de partes interesadas clave, participación en sus portales de empleo y foros de reclutamiento, charlas, ferias de empleo, etc., para atraer e involucrar a los mejores talentos y promover la propuesta de valor para empleadores y la nueva marca de empleador de PepsiCo.
  • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con múltiples partes interesadas, incluidos gerentes de contratación funcionales y socios de recursos humanos para fomentar asociaciones que produzcan una comunicación continua y constante.
  • Apoyar, dar seguimiento y capacitar sobre los KPIs de TA: Ciclo de Contratación, Proceso de Reclutamiento, sourcing efectivo, etc., según lineamientos LATAM.
  • Apoyo en los procesos de selección de niveles operativos (FL) para Chile.


¿A quién estamos buscando?
  • Titulado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afines.
  • Experiencia y capacitación en Selección Dirigida / Entrevista por Competencias y ejecución de proyectos
  • Mínimo 1 año de experiencia en áreas de RRHH.
  • Experiencia en Reclutamiento de profesionales de ciclo completo y puestos de mandos intermedios.
  • Nivel avanzado de inglés, hablado y escrito.
  • Experiencia en la gestión de softwares de contratación/sistemas de seguimiento de candidatos.
  • Experiencia en abastecimiento a través de redes sociales, redes profesionales.
  • Orientado a resultados.
  • Planificación efectiva/establecimiento de prioridades/seguimiento.
  • Fuertes habilidades de influencia en todas las funciones, liderazgo y estructuras.
  • Capacidad para trabajar y comunicarse eficazmente entre países.
  • Sólidos criterios, capacidad analítica y gestión de la confidencialidad.
  • Excelentes habilidades interpersonales.
     
Si esta es una oportunidad que te interesa, te animamos a postularte incluso si no cumples con el 100% de los requisitos.
Beneficios
  • Oportunidades para aprender y desarrollarse todos los días a través de una amplia gama de programas.
  • Plataformas digitales internas que promuevan el autoaprendizaje.
  • Programas de desarrollo acordes a las habilidades de Liderazgo.
  • Formación especializada según el rol.
  • Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
  • Nos encanta celebrar el éxito, por eso contamos con programas de reconocimiento a la antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos de la vida, entre otros.
  • Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
  • Un programa de flexibilidad que te permitirá conciliar tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
  • Y como tu familia también es importante para nosotros, también podrá disfrutar de beneficios como nuestra Línea Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, Programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de la vida, entre otros.