Coca-Cola Andina es una empresa multinacional presente en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, y está dentro de los siete mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo.
Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora. En Chile tenemos una historia de más de 70 años, somos los líderes del mercado y el principal embotellador de Coca Cola en el país. Estamos en constante cambio para seguir creciendo, nos inspira la pasión por nuestras marcas, clientes y consumidores y estamos orgullosos de nuestro equipo.
Buscamos personas íntegras, austeras, con actitud, que trabajen en equipo, con foco en el cliente, y obsesionadas por el logro, para ser los líderes que desafíen los límites de la eficiencia y lograr resultados sorprendentes.
Requisitos:
- Estudiante Técnicos y/o Profesionales de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines.
- Excel intermedio, PowerPoint.
- Disponibilidad de práctica de 6 meses en formato Híbrido.
Entre sus principales funciones se encuentran:
- Estamos buscando un estudiante en práctica altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como líder de nuevos proyectos para Conveniente Store, Cadenas, Horeca, C-Store y Petroleras.
- En este rol, serás responsable de colaborar en el desarrollo e implementación de proyectos estratégicos destinados a mejorar la eficiencia operativa.
- Optimizar la cadena de suministro y aumentar la rentabilidad en diversos segmentos de mercado. En estrecha colaboración con los equipos de ventas para identificar oportunidades de mejora, llevar a cabo análisis de datos, elaborar propuestas y apoyar en la ejecución de iniciativas clave.
- Este rol ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y desafiante, mientras contribuyes al éxito continuo de nuestra empresa en el sector de conveniencia y suministro.
En Coca-Cola Andina estamos convencidos de que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio. No solo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias.