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Internal Comms & Employer Brand Intern
Objetivo del cargo: El Intern de Comunicaciones Internas y Employer Brand es responsable de desarrollar, implementar y gestionar estrategias de comunicación interna y de construcción de la marca empleadora. Su objetivo principal es fortalecer la conexión entre BSI y sus colaboradores, así como posicionar la organización como un empleador atractivo y destacado en el mercado laboral. 💪
Responsabilidades 🚀:
1. Comunicaciones Internas:
Responsabilidades 🚀:
1. Comunicaciones Internas:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de comunicación interna.
- Gestionar y mantener canales de comunicación interna, como comunicados, newsletters, reuniones y eventos.
- Colaborar con diferentes áreas para recopilar información relevante y asegurar una comunicación coherente.
- Desarrollar contenido atractivo y relevante que promueva la transparencia, el compromiso y la cultura entre los colaboradores.
- Medir la efectividad de las iniciativas de comunicación interna y realizar ajustes según sea necesario.
2. Employer Branding:
- Desarrollar e implementar estrategias para fortalecer la marca empleadora de la empresa.
- Colaborar con el Head of People & Culture para comprender las necesidades de talento y desarrollar mensajes atractivos.
- Crear contenido multimedia, testimonios y casos de éxito que destaquen la cultura empresarial y los valores.
- Gestionar presencia en redes sociales y plataformas de empleo (LinkedIn principalmente) para promover la marca empleadora.
- Analizar la percepción de la empresa en el mercado laboral y proponer mejoras.
3. Eventos y Actividades:
- Coordinar y ejecutar eventos internos que fomenten la integración y el sentido de pertenencia.
- Organizar y coordinar actividades relacionadas con el employer branding, como ferias de empleo, charlas y participación en eventos sectoriales.
Requisitos 🔍:
- Egresado o estudiante cursando último año en Periodismo, Ingeniería Comercial, RRPP, Marketing.
- Disponibilidad 6 a 12 meses para la práctica.
- Disponibilidad para iniciar en enero 2024.
- Pasión por las comunicaciones y los desafíos propios de una startup en crecimiento.
- Habilidades avanzadas en redacción, comunicación oral y escrita.
- Conocimiento de herramientas de gestión de contenido, redes sociales y análisis de datos.
- Creatividad para desarrollar campañas atractivas y originales.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa y gestionar proyectos de manera efectiva.
Competencias ⭐️:
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Creatividad e innovación.
- Habilidades de planificación y organización.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Hablar inglés es un plus.
Este cargo reporta directamente al Head of People & Culture. La posición requiere un enfoque proactivo, creativo y estratégico para contribuir al desarrollo y mantenimiento de una cultura corporativa positiva y una marca empleadora sólida.
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