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Analista de Compensaciones
En Tanner trabajamos para revolucionar la industria financiera, entregando la mejor asesoría y atención a nuestros clientes, de manera ágil, innovadora y cercana, siendo el mejor partner siempre.
¡Tenemos una oportunidad increíble para que sigas potenciando tu Talento!
Buscamos a nuestro próximo/a Analista de Compensaciones para nuestra Gerencia de Personas
Serás el encargado/a de asegurar el cumplimiento de las políticas de compensaciones definidas por la Gerencia de Personas, contribuyendo a la equidad interna y la competitividad externa.
Algunas de sus funciones principales son:
- Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y manuales relacionados con el departamento de compensaciones.
- Participar en la realización del presupuesto de RRHH de la compañía y hacer seguimiento y control de este durante el año.
- Efectuar revisiones periódicas de las compensaciones con el fin de identificar distorsiones salariales y proponer acciones correctivas.
- Gestionar y analizar información asociada a pago de bonos anuales y ajustes por proceso de meritocracia definidos por la empresa.
- Realizar cálculo de renta variable de los distintos modelos de incentivos.
- Realizar informe de productividades y quintiles para la toma de decisiones.
- Diseñar propuestas salariales para promociones, cambios de posiciones, y/o ajustes.
- Realizar informes periódicos con distintos indicadores de gestión de personas y enviarlos a las distintas áreas de la empresa.
¿Qué te pedimos?
- Formación en Ingeniería Ingeniería Comercial, Civil Industrial (excluyente)
- 1 a 3 años de experiencia en el área de compensaciones (excluyente).
-Manejo de Excel nivel avanzado (excluyente)
*No serán consideradas personas que no cumplan con los requisitos expuestos*
¿Qué conocimientos extras podrían potenciar tu perfil? (no excluyentes)
- Conocimiento Power Bi
-SAP HR
En Tanner valoramos lo que diferencia a cada una de las personas y sus talentos, movilizando nuestra cultura hacia equipos diversos e inclusivos.
Nuestras ofertas están bajo el marco contextual de la Ley 21.015, que incentiva la Inclusión Laboral de las personas con Discapacidad.
¡En Tanner somos Equipo!
Beneficios
Te ofrecemos
- ¡Jornada laboral de 40 horas semanales!
- Asignación por colación- Tarjeta Amipass
- Formato de trabajo híbrido
- Grato Ambiente Laboral
