Proponer, analizar, gestionar, visar y controlar el modelo de la filial y sus métricas en materia de prevención y cumplimiento normativo, con un debido análisis de la normativa vigente y sus modificaciones posteriores, con el objetivo de asegurar la adecuación de la filial a la misma en el marco de su giro y la entrega de la información necesaria para la toma de decisiones en dichas materias.

-Proponer plan de cumplimiento, implementarlo y gestionarlo en temas relacionados con prevención de riesgo en la comisión de delitos y el cumplimiento normativo por parte de las diferentes áreas de la filial.
-Revisión de los planes y modelo ante nuevos negocios, nuevas contrataciones en cargos estratégicos o con controles críticos y/o cambios normativos.
-Crear y modificar políticas, reglamentos, procesos para detectar y prevenir incidentes y lograr la debida implementación de los planes en la filial, estableciendo roles y responsabilidades.
-Realizar capacitaciones a las diversas áreas de la Filial en materias de prevención de delitos y cumplimiento normativo y difundir entre los colaboradores señales de alerta, elementos de la normativa y obligaciones de los colaboradores en los planes de prevención.

Mixto, 2 días remotos semanales.

• Conocimiento acabado de la normativa vigente que regula la actividad de la filial y de sus reguladores.(CMF, SERNAC, Ley 19983; entre otras)
• Abogado/a, Contador/a Auditor, Administración o profesión afín.
• Manejo de Microsoft Office Intermedio/Avanzado
• Análisis de gestión para el procesamiento de datos.
• Deseable manejo de Ingles escrito y oral a nivel intermedio