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Gestor/a Capacidades Estratégicas
Diseñar, implementar y realizar seguimiento a proyectos críticos de alta complejidad e impacto directo en el negocio, con foco en la instalación y consolidación de capacidades organizacionales claves para la organización y estrategia del negocio. Aportando su expertise y conocimientos especializados a un equipo multidisciplinario (de otras áreas de GGPP o negocio) para desarrollar soluciones utilizando metodologías ágiles y, asegurando la mejora continua.
Funciones:
Funciones:
- Comprender la estrategia de GGPP, cómo traducirla en apoyo y soluciones al negocio desarrollando soluciones dentro de un equipo multidisciplinario.
- Analizar y recomendar soluciones de alto nivel, integrales y de largo plazo de GGPP de acuerdo a necesidades y lineamientos estratégicos de las unidades de negocio y cliente y áreas internas de especialidad.
- Asegurar el alcance, calidad y velocidad de los entregables de los proyectos estratégicos en base a metodologías de trabajo ágiles de priorización e iteración. (p.ej. Sprint review, backlog grooming)
- Estructurar, pilotear, implementar y monitorear el impacto de nuevas políticas, procesos, programas y modelos alineados con las soluciones estratégicas definidas.
- Desarrollar e implementar el plan de traspaso e instalación de soluciones a las áreas especialistas responsables de su gestión definitiva.
- Coordinar con SNs, líderes del negocio y otras áreas de GGPP los pilotos y la implementación en el negocio y hacer seguimiento a la implementación.
- Analizar y recomendar soluciones de alto nivel, integrales y de largo plazo de GGPP de acuerdo a necesidades y lineamientos estratégicos de las unidades de negocio y cliente y áreas internas de especialidad.
- Asegurar el alcance, calidad y velocidad de los entregables de los proyectos estratégicos en base a metodologías de trabajo ágiles de priorización e iteración. (p.ej. Sprint review, backlog grooming)
- Estructurar, pilotear, implementar y monitorear el impacto de nuevas políticas, procesos, programas y modelos alineados con las soluciones estratégicas definidas.
- Desarrollar e implementar el plan de traspaso e instalación de soluciones a las áreas especialistas responsables de su gestión definitiva.
- Coordinar con SNs, líderes del negocio y otras áreas de GGPP los pilotos y la implementación en el negocio y hacer seguimiento a la implementación.
Modalidad laboral:
- Mixto, 3 días remotos semanales.
Requisitos excluyentes:
- Experiencia en la gestión e implementación de proyectos o iniciativas de transformación.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Conocimientos deseables:
- Experiencia en áreas de Gestión de personas (Aprendizaje y Formación, People Analytics, Cultura, Liderazgo, Compensaciones, Diseño Organizacional o Talento)
- Certificación en metodologías ágiles (por ejemplo como Scrum Master).
- Certificación en metodologías ágiles (por ejemplo como Scrum Master).
En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.
