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Analista de Compensaciones e Incentivos Variables
Coca-Cola Andina es una empresa multinacional presente en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, y está dentro de los siete mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo. Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora. En Chile tenemos una historia de más de 70 años, somos los líderes del mercado y el principal embotellador de Coca Cola en el país. Estamos en constante cambio para seguir creciendo, nos inspira la pasión por nuestras marcas, clientes y consumidores y estamos orgullosos de nuestro equipo. Buscamos personas íntegras, austeras, con actitud, que trabajen en equipo, con foco en el cliente, y obsesionadas por el logro, para ser los líderes que desafíen los límites de la eficiencia y lograr resultados sorprendentes.
En estos momentos estamos buscando integrar al equipo un/una Analista de Compensaciones y Incentivos Variables para nuestra Gerencia de Personas.
Principales Funciones:
- Analizar y automatizar el proceso de cálculo del incentivo variable de todos los cargos de la compañía.
- Generar reportabilidad del cumplimiento de los indicadores (informes de pago y/o cumplimientos para los distintos canales, con la información de los procesos de cálculo).
- Participar del diseño de los incentivos variables.
Requisitos:
- Titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
- Entre 0 – 2 años de experiencia laboral.
- Manejo de base de datos.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar con contrato a plazo fijo por empresa externa.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida/mixta (Renca).
- ¡Mucha actitud, cercanía con el cliente interno y ganas de meter las manos!
En Coca-Cola Andina estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio.
No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias vital, opiniones, ideas y creencias.
