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Analista de Compensaciones Jr.
En Tanner trabajamos para revolucionar la industria financiera, entregando la mejor asesoría y atención a nuestros clientes, de manera ágil, innovadora y cercana, siendo el mejor partner siempre.
¡Tenemos una oportunidad increíble para que sigas puliendo tu Talento!
Buscamos a nuestro próximo Analista de Compensaciones Junior para nuestra Gerencia de Personas.
El propósito del cargo es: Asegurar el cumplimiento de las políticas de compensaciones definidas por la Gerencia de Personas, contribuyendo a la equidad interna y la competitividad externa.
Algunas de sus funciones principales son:
-Participar en la realización del presupuesto de RRHH y hacer seguimiento y control durante el año.
-Efectuar revisiones periódicas de las compensaciones con el fin identificar distorsiones salariales y proponer acciones correctivas.
-Realizar cálculo de renta variable de los distintos modelos de incentivos.
-Realizar distintos tipos de informe.
-Diseñar propuestas salariales para promociones, cambio de posiciones y/o ajustes.
¿Qué te pedimos?
- Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
- Recién egresado con motivación por el área de compensaciones.
¿Qué conocimientos extras podrían potenciar tu perfil?
- Manejo de excel intermedio - avanzado.
- Conocimiento en gestión de compensaciones y valoración de posiciones usando metodología HAY (no excluyente).
Beneficios
En Tanner valoramos lo que diferencia a cada una de las personas y sus talentos, movilizando nuestra cultura hacia equipos diversos e inclusivos.
Nuestras ofertas están bajo el marco contextual de la Ley 21.015, que incentiva la Inclusión Laboral de las personas con Discapacidad.
¡En Tanner somos Equipo!
