Coca-Cola Andina es una empresa multinacional presente en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay, y está dentro de los siete mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo. Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora. En Chile tenemos una historia de más de 70 años, somos los líderes del mercado y el principal embotellador de Coca Cola en el país. Estamos en constante cambio para seguir creciendo, nos inspira la pasión por nuestras marcas, clientes y consumidores y estamos orgullosos de nuestro equipo. Buscamos personas íntegras, austeras, con actitud, que trabajen en equipo, con foco en el cliente, y obsesionadas por el logro, para ser los líderes que desafíen los límites de la eficiencia y lograr resultados sorprendentes.
En estos momentos estamos buscando integrar al equipo un/una Analista de Remuneraciones.

Funciones:
• Asegurar la continuidad del pago de proceso de sueldo dando cumplimiento a la normativa legal y financiera.
• Revisar y calcular las nóminas semanales de anticipos, sueldos, leyes sociales, pagos especiales y finiquitos, realizar cuadratura, registrar contabilización y programar transferencias de nómina al Banco.
• Analizar las resoluciones médicas emitida por cada institución de salud y/o Superintendencia de manera mensual.
• Registrar y analizar cada una de las cuentas que tienen relación directa con Remuneraciones, pagos y/o descuentos a los trabajadores.
• Realizar análisis de cobro en la Tesorería General de la República por DL889 y contabilizarlo en las cuentas respectivas.
• Calcular y provisionar mensualmente días compensatorios, gratificación legal, finiquitos y realizar corrección monetaria.

Requisitos:
• Titulado/a Contador Auditor, Técnico o Ingeniero en Administración, Finanzas o RRHH.
• Desde 2 años de experiencia.
• Conocimiento de Contabilidad (cuentas, balance, provisiones, asientos).
• Conocimiento de SAP HR, nómina e identificación de cuentas contables.
• Excel nivel intermedio
• Manejo de legislación laboral vigente.
• Disponibilidad para contrato a plazo fijo.

En Coca-Cola Andina estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio.
No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias.