¿Te interesa el aprendizaje y la formación? ¡Esta es tu oportunidad!

Nuestra Academia Copec, la cual busca potenciar el talento de quienes trabajan en nuestras Estaciones de Servicio, Lubricantes y Tiendas y también, de sus familias, busca incorporar a su equipo de trabajo a un Training Patner, quien será responsable del levantamiento de necesidades y requerimientos formativos, del diseño metodológico y de la implementación de programas y cursos de capacitación que aseguren el correcto desempeño de los distintos colaboradores que existen en las estaciones de servicio y, asimismo, respondan a las necesidades del negocio.

Sus principales funciones serán:
-Administrar las iniciativas de Capacitación que van desde Copec hacia las Estaciones de Servicio.
- Entregar propuestas de formación para dar solución a las necesidades del negocio adecuadas al público de la Academia, trabajando alineado con las distintas áreas cliente.
- Realizar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Definir competencias/estándares de desempeño.
- Diseñar estrategias de formación adecuadas al requerimiento y al público.
- Definir rutas de aprendizaje para proceso de inducción y de formación permanente.
- Mantener un portafolio de proveedores externos.
- Relacionarse con proveedores para el desarrollo y/o ejecución de estrategias de formación.
- Monitorear la implementación de los aspectos del entrenamiento de los programas de capacitación.
- Planificar, recoger y analizar datos para evaluar la Transferencia al Puesto de Trabajo  y el Impacto de las acciones formativas que se implementen a través de la Academia.
- Identificar brechas de desempeño/competencias antes y post capacitación. -Control de gastos y presupuestos de los proyectos de formación.

Requisitos:
Contar con al menos tres años de experiencia laboral en cargos similares.

Contar con conocimientos en:

- Metodología ROI de capacitación.
- Manejo de plataformas e-learning (LMS).
- Metodologías de Diseño Instruccional.
- Gestión de proyectos ágiles.
- Conocimientos de Office nivel medio.
- Metodologías de gestión de cambio.
- Metodologías con enfoque en educación de adultos (andragogía).