Empresa Multinacional requiere contratar a un profesional que sea capaz de:
° Identificar de manera proactiva necesidades de formación y reforzamiento de competencias de los colaboradores
° Generar y gestionar acciones de capacitación para la compañía en su conjunto y/o de manera segmentada dependiendo de las necesidades identificadas
° Gestionar la relación con la OTIC
° Responsable del uso de la franquicia Sence y de gestionar acciones que permitan optimizar su uso.
° Coordinar formación en base a Plan de desarrollo personal
° Responsable de implementar la política de capacitación de los cursos mandatorios (coordinar con comunicaciones las campañas, proceso de seguimiento e informes periódicos a las áreas owner de las temáticas).
° Gestionar e implementar el programa de Onboarding para todos los colaboradores nuevos de la compañía en conjunto con el área de capacitación.
Requisitos de postulación:
a. Formación
Profesional universitario, titulado en Psicología , Ingeniería Comercial, o carrera a fin.
b. Experiencia Requerida
Tipo de experiencia: en áreas de Formación, incluyendo procesos de prácticas profesionales, deseable en multinacionales.
Tiempo: Entre 1 y 3 años en cargos similares.
c. Conocimientos y Habilidades
· Innovación
· Conocimiento de franquicia Sence
. Proactividad
Beneficios
Los beneficios serán compartidos en la entrevista.